Gestion des collaborateurs

Travailler au sommet peut s’avérer parfois pesant. Les cadres dirigeants se heurtent à leurs limites de performance sans s’en apercevoir. Le soutien par un Coaching devient alors de plus en plus important.  vers l'article

Vous croyez pouvoir vous tenir à l’écart des jeux de pouvoir, écrit Robert Green dans son best-seller «Power». Mais vous échouerez. Au lieu de résister à l’inéluctable, il semble plus judicieux de s’exercer aux jeux de...  vers l'article

Par principe, toutes les tâches peuvent être déléguées si elles ne concernent pas directement les activités de base d’un cadre dirigeant (par exemple les planifications stratégiques, la direction des subordonnés...  vers l'article

Les tensions au travail sont permanentes. Mais elles peuvent être résolues si vous les abordez correctement.  vers l'article

Selon le consultant en management Fredmund Malik, les cadres disposent des outils suivants pour mener le personnel sous leurs ordres.  vers l'article

Tout paraît plus facile si nous comprenons le fonctionnement des individus dans les meetings. Dès lors, une bonne préparation permet de limiter la plupart des conflits potentiels. Et enfin il est possible de susciter un...  vers l'article

La base d’une bonne communication est l’attitude que l’on adopte a priori. La manière dont on aborde l’autre et ce que je retiens d’elle influe en effet sur la manière dont je la comprends et comment je réagis.  vers l'article