Gestion des collaborateurs

Évaluation des compétences

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Une étape clef dans la gestion des RH

Nées dans les années 80, la volonté des services du personnel de mieux connaître les compétences internes de l'entreprise pour pouvoir mieux les adapter aux besoins du marché, les procédures d'évaluation des compétences…  vers l'article

Leadership et management

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Les qualités essentielles des leaders

En maîtrisant les fondamentaux de leadership et management, vous développez et adaptez vos qualités de leader à la situation et réfléchissez sur vos capacités.  vers l'article

Rôle du leader

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Les sept différents rôles dirigeants

Vous devez être bien conscient du fait que vous avez, en tant que leader, une influence sur votre environnement social et sur votre département. Le poste que vous occupez n’a pas seulement une importance hiérarchique,…  vers l'article

L’authenticité

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La qualité première d’un leader

Votre acceptation en tant que leader dépend de votre degré d’authenticité: à quel point votre façon de vous comporter avec vos collaborateurs est-elle crédible et fiable, et à quel point est-elle juste et vraie? Que…  vers l'article

Évaluation du personnel

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Connaissez-vous le principe du «3+3+3»?

Comment optimiser l’acceptation, l’utilité et l’effet de l’évaluation du personnel? Avec un système conçu sous forme orientée vers le développement et flexible, concentré sur quelques dimensions limitées, mais…  à la solution modèle

Entretien annuel d'évaluation

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Un exercice périlleux

L'entretien annuel d'évaluation est un exercice périlleux, autant pour l'évaluateur que pour l'évalué. Réussir cet entretien individuel ne s’improvise pas. Avant comme pendant, vous devrez vous impliquer si vous…  vers l'article

Entretien d'évaluation

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Vers une nouvelle approche?

Une étude réalisée par le LearnLab, cellule de R&D d’HR Valley, constate que les entreprises éprouvent une anxiété grandissante à l’égard de l’entretien d'évaluation.  vers l'article

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