Gestion des collaborateurs

Décisions difficiles
Intuition contre raison

Notre inconscient en sait plus que notre compréhension, notre raison. Il est donc d’autant plus important, dans les décisions difficiles, d’intégrer l’intuition dans le processus. L’intuition peut être intégrée dans…  vers l'article

Entretien d'évaluation
Vers une nouvelle approche?

Une étude réalisée par le LearnLab, cellule de R&D d’HR Valley, constate que les entreprises éprouvent une anxiété grandissante à l’égard de l’entretien d'évaluation.  vers l'article

L’authenticité
La qualité première d’un leader

Votre acceptation en tant que leader dépend de votre degré d’authenticité: à quel point votre façon de vous comporter avec vos collaborateurs est-elle crédible et fiable, et à quel point est-elle juste et vraie? Que…  vers l'article

Évaluation des compétences
Une étape clef dans la gestion des RH

Nées dans les années 80, la volonté des services du personnel de mieux connaître les compétences internes de l'entreprise pour pouvoir mieux les adapter aux besoins du marché, les procédures d'évaluation des compétences…  vers l'article

Leadership et management
Les qualités essentielles des leaders

En maîtrisant les fondamentaux de leadership et management, vous développez et adaptez vos qualités de leader à la situation et réfléchissez sur vos capacités.  vers l'article

Motivation des employés
Comment conserver et développer l'engagement des collaborateurs

Dans un contexte économique difficile, la plupart des entreprises ne peuvent jouer sur les leviers classiques tels que la récompense financière pour préserver la motivation des employés.  vers l'article

La méthode Ivy-Lee
Plus c’est simple, plus c’est adapté

Plus une méthode est simple, plus elle a des chances de marcher dans la frénésie du travail quotidien. L’une d’elle est sans doute la méthode des 25 000 dollars. Simple et très efficace. On ne peut pas dire cela de…  vers l'article

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