Organisation et gestion

Résistances aux changements

Résistances aux changements
Que faire?

Face aux nouveautés, l’individu manifeste parfois des comportements limitants qui freinent le déploiement serein de projet. 4 raisons majeures à prendre en compte.  vers l'article

Gestion du changement

Gestion du changement
Comment procédons-nous?

On distingue les procédures suivantes, qui dépendront du degré d’implication des personnes concernées par le processus de gestion du changement.  vers l'article

Rapport de travail

Conflits au travail
Gérer les coqs de combat

Les rapports de travail ouvrent la porte à une multitude de conflits au travail entre l’employeur et les employés. L’entreprise dispose de différentes mesures disciplinaires; mais des obligations d’assistance lui…  vers l'article

Management by Objectives

Management by Objectives
Mesures pour l’atteinte des objectifs

Le Management by Objectives consiste à définir l’objectif final que l’on veut atteindre par son travail et à partir duquel le salarié et son responsable établissent un plan d’action pour l’atteindre. Lorsque le MBO…  vers l'article

la culture d'entreprise

La culture d'entreprise
Facteur de réussite

La culture d'entreprise est l’élément central du succès commercial d’une entreprise. Cette prise de conscience s’est imposée à la plupart des managers depuis la publication du bestseller «Le prix de l’excellence» de…  vers l'article

Génération Y

Manager la génération Y
Les 10 principes pour gérer la génération Y

Beaucoup de mythes portent sur la génération Y. Mais la bonne nouvelle est que leur gestion n’a pas besoin d’être novatrice – il suffit de faire le forcing dans certains domaines.  vers l'article

L’autocoaching

L’autocoaching
Méthode efficace pour tous les dirigeants

Il se peut que vous soyez comme d’autres confronté à cette situation: au moment où vous auriez justement de toute urgence besoin d’un coach, aucun n’est disponible dans votre région. Ou votre entreprise ne prend pas en…  vers l'article

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