Organisation et gestion

Le Management «sandwich» efficace
Les défis du management au milieu

Le cadre «sandwich» se situe au coeur des choses. Il subit les pressions d’en haut et d’en bas. Tout en haut de l’échelle se trouve le top-management, auquel les décisions stratégiques et conceptuelles incombent. En bas...  vers l'article

Situations difficiles
Plus de lucidité, voir ses limites

Ce qui était vrai hier, n’est parfois plus vrai aujourd’hui. Comme décrit dans l’article précédent de janvier, les caractéristiques économiques de notre monde nous font avancer plus vite. La situation la plus périlleuses...  vers l'article

Valeurs d’entreprise
Une réponse aux doutes

Les évolutions de la société sont multiples ces dix dernières années. Les thématiques que je choisis de retenir pour illustrer cette entrée en matière sont les suivantes : accélération des cycles, multiplication des...  vers l'article

Conduire son équipe au succès
L’aptitude à travailler en équipe

Difficile de trouver une offre d’emploi qui ne mentionne pas l’aptitude à travailler en équipe ou une organisation qui ne se vante d’accorder de l’importance au travail en équipe. Tous entonnent le même refrain: «dans...  vers l'article

Compétence
Enjeux et perspectives d'une bonne gestion

Les entreprises prennent peu à peu conscience de la nécessité de se diriger vers un système capable de gérer chaque compétence et les emplois de manière efficace et prévisionnelle.  vers l'article

Surmenage professionnel
Comment les cadres peuvent-ils l'éviter?

Une gestion saine permet aux supérieurs hiérarchiques de réduire le risque de burn-out (surmenage professionnel) – pour leurs employés comme pour eux-mêmes. A l’aide de trois conseils, la coach Karin Probst montre les...  vers l'article

Enquête de satisfaction
Instrument de gestion incontournable

L’enquête de satisfaction fournit des indicateurs essentiels pour guider les décisions d’amélioration continue en matière de gestion des Ressources Humaines. Pour pouvoir récolter des informations fiables et les...  vers l'article

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