Organisation et gestion

Travail de gestion

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Les tâches de la direction

Un cadre dirigeant doit également accomplir des tâches de direction. Le leadership au sens étroit signifie, pour son domaine de responsabilité, penser et agir en étant orienté vers l’avenir, sous forme entrepreneuriale…  vers l'article

Méthode SMART

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Comment fixer correctement des objectifs?

Fixer des objectifs, c’est comme le GPS: plus l’adresse sera saisie en détail, plus vous serez sûr de parvenir à l’endroit que vous désirez véritablement atteindre. Mais, dans la vie quotidienne, on formule plutôt des…  au E-Dossier

Management by Objectives

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Mesures pour l’atteinte des objectifs

Le Management by Objectives consiste à définir l’objectif final que l’on veut atteindre par son travail et à partir duquel le salarié et son responsable établissent un plan d’action pour l’atteindre. Lorsque le MBO…  vers l'article

Femmes managers

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Dirigent-elles autrement que les hommes?

Des femmes managers aux postes à responsabilité: ce qui était hier encore une gageure est même devenu une stratégie d’investissement.  vers l'article

Types de collaborateurs

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Les collaborateurs A/B/C

Steve Jobs devait être un patron spécial. Avec ses idées révolutionnaires et sa remarquable créativité, le cofondateur puis PDG d'Apple a changé le monde, et pas seulement celui de l'électronique grand public. Alors que…  vers l'article

Retardataires

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Quelques astuces pour les gérer

Vous connaissez certainement vous aussi des gens qui sont toujours en retard. Collègues, amis, clients, des gens qui se font presque toujours désirer. Et remarquer. Et, fait intéressant, ce sont toujours les mêmes…  vers l'article

Éthique d'entreprise

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Éthique et morale vs fighting spirit

Helmut Maucher (ancien président de Nestlé SA) a déclaré une fois dans une interview que le blabla éthique et social l’insupportait. Ce n’était selon lui pas le défaut de morale qui était le plus grand problème du…  vers l'article

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