Gestion et Management

Le Management by Objectives consiste à définir l’objectif final que l’on veut atteindre par son travail et à partir duquel le salarié et son responsable établissent un plan d’action pour l’atteindre. Lorsque le MBO…  vers l'article

Fixer des objectifs, c’est comme le GPS: plus l’adresse sera saisie en détail, plus vous serez sûr de parvenir à l’endroit que vous désirez véritablement atteindre. Mais, dans la vie quotidienne, on formule plutôt des…  vers l'article

Des femmes managers aux postes à responsabilité: ce qui était hier encore une gageure est même devenu une stratégie d’investissement.  vers l'article

Steve Jobs devait être un patron spécial. Avec ses idées révolutionnaires et sa remarquable créativité, le cofondateur puis PDG d'Apple a changé le monde, et pas seulement celui de l'électronique grand public. Alors que…  vers l'article

Vous connaissez certainement vous aussi des gens qui sont toujours en retard. Collègues, amis, clients, des gens qui se font presque toujours désirer. Et remarquer. Et, fait intéressant, ce sont toujours les mêmes…  vers l'article

Helmut Maucher (ancien président de Nestlé SA) a déclaré une fois dans une interview que le blabla éthique et social l’insupportait. Ce n’était selon lui pas le défaut de morale qui était le plus grand problème du…  vers l'article

En général, quiconque rentre sur Google le nom d’une entre-prise en tant qu’employeur ne tombera pas en premier sur le site de l’entreprise recherchée mais verra les entrées sur les portails d’évaluation et de…  vers l'article

Organiser des changements est une tâche centrale et permanente du management. 92% des managers interrogés dans le cadre de l’étude réalisée par Capgemini Consulting estiment également que le Change Management continuera…  vers l'article

On distingue les procédures suivantes, qui dépendront du degré d’implication des personnes concernées par le processus de gestion du changement.  vers l'article