Gestion et Management

Types de collaborateurs

Types de collaborateurs
Les collaborateurs A/B/C

Steve Jobs devait ĂȘtre un patron spĂ©cial. Avec ses idĂ©es rĂ©volutionnaires et sa remarquable crĂ©ativitĂ©, le cofondateur puis PDG d'Apple a changĂ© le monde, et pas seulement celui de l'Ă©lectronique grand public. Alors que…  vers l'article

Retardataires

Retardataires
Quelques astuces pour les gérer

Vous connaissez certainement vous aussi des gens qui sont toujours en retard. CollĂšgues, amis, clients, des gens qui se font presque toujours dĂ©sirer. Et remarquer. Et, fait intĂ©ressant, ce sont toujours les mĂȘmes…  vers l'article

Éthique d'entreprise

Éthique d'entreprise
Éthique et morale vs fighting spirit

Helmut Maucher (ancien prĂ©sident de NestlĂ© SA) a dĂ©clarĂ© une fois dans une interview que le blabla Ă©thique et social l’insupportait. Ce n’était selon lui pas le dĂ©faut de morale qui Ă©tait le plus grand problĂšme du…  vers l'article

Marque employeur

Marque employeur
Transformer les collaborateurs en recruteurs

Non, ce ne sont pas les annonces d’offre d’emploi, les brochures sur papier glacĂ© et autres tentatives de recrutement, mais des collaborateurs fans enthousiastes, des porte-parole engagĂ©s et des auteurs de…  au E-Dossier

Les portails d’évaluation d’employeurs

Les portails d’évaluation d’employeurs
Les notes de l‘entreprise

En gĂ©nĂ©ral, quiconque rentre sur Google le nom d’une entre-prise en tant qu’employeur ne tombera pas en premier sur le site de l’entreprise recherchĂ©e mais verra les entrĂ©es sur les portails d’évaluation et de…  vers l'article

Change Management

Change Management
Organiser efficacement les changements

Organiser des changements est une tĂąche centrale et permanente du management. 92% des managers interrogĂ©s dans le cadre de l’étude rĂ©alisĂ©e par Capgemini Consulting estiment Ă©galement que le Change Management continuera…  vers l'article

Gestion du changement

Gestion du changement
Comment procédons-nous?

On distingue les procĂ©dures suivantes, qui dĂ©pendront du degrĂ© d’implication des personnes concernĂ©es par le processus de gestion du changement.  vers l'article

RĂ©sistances aux changements

RĂ©sistances aux changements
Que faire?

Face aux nouveautĂ©s, l’individu manifeste parfois des comportements limitants qui freinent le dĂ©ploiement serein de projet. 4 raisons majeures Ă  prendre en compte.  vers l'article

Vision d'entreprise

Vision d'entreprise
Pourquoi les outils de direction sont-ils nécessaires?

C'est prĂ©cisĂ©ment dans les pĂ©riodes difficiles qu'apparaĂźt l'importance d'une vision d'entreprise et d'une idĂ©e directrice. Ces outils de direction permettent d'avoir des collaborateurs compĂ©tents qui accomplissent leur…  vers l'article

Culture d'entreprise et innovation

Culture d'entreprise et innovation
Quelle culture d’entreprise pour favoriser l’innovation?

L’innovation ne se dĂ©cide pas, et encore moins dans un grand groupe. Mais quel est donc le prix Ă  payer pour surprendre favorablement le marchĂ© et Ă©merger avec la solution que les consommateurs/clients vont s’arracher ?…  vers l'article

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