Gestion et Management

Management by Objectives

Management by Objectives
Mesures pour l’atteinte des objectifs

Le thème du Management by Objectives, MbO, est concrétisé à l’aide de références pratiques à une entreprise et à deux représentants types du cadre dirigeant de l’entreprise. Les identités des entreprises ainsi que des…  vers l'article

la culture d'entreprise

La culture d'entreprise
Facteur de réussite

La culture d'entreprise est l’élément central du succès commercial d’une entreprise. Cette prise de conscience s’est imposée à la plupart des managers depuis la publication du bestseller «Le prix de l’excellence» de…  vers l'article

Génération Y

Manager la génération Y
Les 10 principes pour gérer la génération Y

Beaucoup de mythes portent sur la génération Y. Mais la bonne nouvelle est que leur gestion n’a pas besoin d’être novatrice – il suffit de faire le forcing dans certains domaines.  vers l'article

L’autocoaching

L’autocoaching
Méthode efficace pour tous les dirigeants

Il se peut que vous soyez comme d’autres confronté à cette situation: au moment où vous auriez justement de toute urgence besoin d’un coach, aucun n’est disponible dans votre région. Ou votre entreprise ne prend pas en…  vers l'article

Femmes managers

Femmes managers
Dirigent-elles autrement que les hommes?

Des femmes managers aux postes à responsabilité: ce qui était hier encore une gageure est même devenu une stratégie d’investissement.  vers l'article

Promotion

Promotion
Développement ciblé du personnel et plans de succession

Les plans de carrière et de succession coordonnent le développement professionnel des collaborateurs et les différentes mesures à prendre en matière de formation. Du point de vue de l’entreprise, il s’agit principalement…  vers l'article

Typologie de cultures d’entreprise

Typologie de cultures d’entreprise
Quelle est la culture de notre entreprise?

Notre culture d’entreprise est constituée de normes, d’attentes de valeurs et de modes de pensée qui donnent une orientation aux cadres et aux collaborateurs et qui marquent également l’image d’une entreprise. Ce qui est…  vers l'article

La charte d'entreprise

La charte d'entreprise
Formuler la philosophie de l'entreprise par écrit

La philosophie de l’entreprise est formulée par écrit, traduite par la politique d’entreprise ou par ses orientations, et pose ainsi le fondement de principe de l’entreprise: ses valeurs collectives et ses idées…  vers l'article

Direction d'entreprise

Direction d'entreprise
Au XXIe siècle

Les méthodes classiques de direction datent des années 60 et 70. Fredmund Malik, professeur à la Haute école de Saint-Gall, estime qu’une caractéristique déterminante du XXIe siècle est la complexité des organisations.  vers l'article

Perspectives différentes

Perspectives différentes
La voie d'une bonne communication

Plusieurs indications provenant de l’extérieur (par exemple une voiture) vers l’intérieur (par exemple des maux d’estomac) déclenchent l’ensemble du processus. Ces incitations doivent concerner une force ou un thème…  vers l'article

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