Gestion et Management

Valeurs d’entreprise
Une réponse aux doutes

Les évolutions de la société sont multiples ces dix dernières années. Les thématiques que je choisis de retenir pour illustrer cette entrée en matière sont les suivantes : accélération des cycles, multiplication des...  vers l'article

Conduire son équipe au succès
L’aptitude à travailler en équipe

Difficile de trouver une offre d’emploi qui ne mentionne pas l’aptitude à travailler en équipe ou une organisation qui ne se vante d’accorder de l’importance au travail en équipe. Tous entonnent le même refrain: «dans...  vers l'article

Compétence
Enjeux et perspectives d'une bonne gestion

Les entreprises prennent peu à peu conscience de la nécessité de se diriger vers un système capable de gérer chaque compétence et les emplois de manière efficace et prévisionnelle.  vers l'article

Coûts de projet
Diriger selon les facteurs de réussite

Les méthodes de gestion de projet se sont affinées au cours des années et ont été publiées à plusieurs reprises, mais de nombreux projets manquent toujours leurs objectifs ou sont mal orientées. «Les projets sont la...  vers l'article

La tâche du chef de projet
Planifier un projet

Enseignement: comprendre la méthode pour planifier les activités d’une mission de projet validée et comment poser les bases de la surveillance et du pilotage d’un projet.  vers l'article

Création d'entreprises
7 raisons qui font échouer les jeunes entreprises, comment y remédier?

Un grand nombre de créateurs d’entreprises échouent dans les premières années d’exploitation. Même si leurs idées fondatrices sont, en soi, la plupart du temps bonnes, les entrepreneurs abandonnent ou sont forcés...  vers l'article

Surmenage professionnel
Comment les cadres peuvent-ils l'éviter?

Une gestion saine permet aux supérieurs hiérarchiques de réduire le risque de burn-out (surmenage professionnel) – pour leurs employés comme pour eux-mêmes. A l’aide de trois conseils, la coach Karin Probst montre les...  vers l'article

Enquête de satisfaction
Instrument de gestion incontournable

L’enquête de satisfaction fournit des indicateurs essentiels pour guider les décisions d’amélioration continue en matière de gestion des Ressources Humaines. Pour pouvoir récolter des informations fiables et les...  vers l'article

Femmes managers
Dirigent-elles autrement que les hommes?

Des femmes managers aux postes à responsabilité: ce qui était hier encore une gageure est même devenu une stratégie d’investissement.  vers l'article

Les attentes de la génération Y
En quête de sens et de leadership

Les jeunes salariés sont prêts à s’investir, à condition que leur employeur soit responsable et manifeste une certaine éthique. C’est l’une des principales conclusions du Millenium Survey mené par le cabinet Deloitte,...  vers l'article

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