Décompte et certificat de salaire

Nous, a&o kreston ag, offrons une gamme de services qui se complètent parfaitement. Ainsi, a&o kreston ag s'est concentrée sur les services fiduciaires classiques, tels que la finance et la comptabilité, le conseil fiscal et juridique, la taxe sur la valeur ajoutée, le conseil en matière de salaires et de ressources humaines et le conseil en affaires et en gestion. En revanche, a&o kreston audit ag est un expert en audit. En outre, a&o kreston ag, Baar et a&o kreston audit ag, Zurich, sont membres du réseau fiduciaire mondial "Kreston Global" et représentent le réseau dans toute la Suisse alémanique. Grâce à notre réseau, nous sommes donc le bon partenaire pour les questions qui dépassent les frontières nationales de la Suisse. Nous, a&o kreston ag, fournissons la plus haute qualité dans les différentes disciplines ainsi que dans tous les domaines. Nous vous offrons non seulement une expertise complète, mais aussi nos meilleurs cerveaux, qui ont tous de nombreuses années d'expérience. Avec plus de 70 employés qualifiés, dont des experts dans les domaines de l'audit, des services fiduciaires, des impôts, de la TVA nationale et internationale, du personnel/salaire et de la sécurité sociale, nous garantissons à nos clients nationaux et internationaux (entreprises et particuliers) un conseil et un soutien complets, compétents et adaptés à leurs besoins. Notre appartenance aux associations industrielles EXPERTsuisse et TREUHAND|SUISSE, au réseau international "Kreston Global", ainsi que la coopération avec d'autres partenaires nationaux, nous permettent de vous fournir le meilleur service. Grâce à la formation continue et à l'échange entre les partenaires, nous garantissons un service de conseil toujours basé sur la situation actuelle du droit fiscal. Votre avantage en tant que client? Vous n'avez qu'un seul interlocuteur, mais vous avez accès à une multitude de services nationaux et internationaux, que nous recevons de notre réseau.

Crésus Salaires Crésus est depuis des années le logiciel de salaires le plus utilisé en Suisse selon les statistiques de Swissdec. Le 12 décembre 2013, il a été certifié conforme à la norme salariale ELM/PUCS 4.0 (certificat 1034.13). Crésus établit tous les certificats et autres documents administratifs. Les salaires sont calculés automatiquement en fonction des données de chaque employé et des paramètres de l’entreprise. Résumé Conforme aux dernières dispositions légales Certificats de salaire avec code-barres 2D Export ELM/PUCS (swissdec) par Internet Décomptes mensuels de l’impôt à la source, envoi électronique aux 26 cantons par swissdec Salaire fixe, à la journée ou à l’heure Heures supplémentaires Jours de congé, maladie, accident ou militaire Gestion des indemnités, déductions, allocations et paiements de frais Impôt à la source et transmission électronique des décomptes Feuille de paie Ordres de virement électroniques (ISO 20022) Décomptes mensuels et annuels Statistiques pour les différentes caisses AVS/AC/AA... Création de rubriques et rapports personnalisés Exportations personnalisées (sauf versions PICCOLO, PRO et «S») Envoi de documents PDF par e-mail

La restauration du personnel au goût du jour La pause de midi est souvent écourtée ou on se contente de grignoter quelque chose devant son écran. À cet égard, on néglige souvent l’effet bienfaisant des moments de détente ou d’une sortie au restaurant en plein air. Il en va de même pour l’efficacité au travail. Grâce à son fonctionnement simple et à ses quelque 8000 possibilités de restauration aux quatre coins de la Suisse, Lunch-Check Suisse contribue à une agréable pause de midi. Par ailleurs, vous créez des conditions équitables pour tous vos employés – qu’ils travaillent dans une filiale, à domicile ou dans un service extérieur. Cerise sur le gâteau : le système n’engendre pas de frais, ni pour l’entreprise ni pour les collaborateurs ! Arguments en faveur de Lunch-Check du point de vue de l’employeur Outre le fait que les composantes pertinentes du salaire contribuent à accroître, l’attrait d’un employeur est à renforcer sa position lors du recrutement de bons collaborateurs, il existe également des avantages financiers. D’une part, les contributions Lunch-Check reviennent bien moins cher à l’employeur que l’exploitation d’une propre cantine. D’autre part, l’employeur ne paie pas de prestations sociales jusqu’à un montant de contribution de CHF 180. – par collaborateur et par mois, contrairement aux indemnités versées en espèces. Grâce à Lunch Check, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est garanti et effectivement promu.

Les Hommes dessinent l'avenir. Cette devise est le fil conducteur de notre entreprise. Le dynamisme des marchés s'accélère à un rythme effréné. Dans tous les secteurs, le facteur humain – The Human Factor − devient progressivement un avantage concurrentiel décisif. Pour nous, tout tourne autour de la personne. En effet, nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise se fonde principalement sur le travail et les réalisations de ses collaborateurs. Notre vision est que nous soyons votre premier choix en matière de services et de solutions RH innovants. Notre objectif : Votre réussite, conformément à notre devise "Linking people to success!"!

Les spécialistes des calculs de salaire SwissSalary Ltd. se compose d‘une équipe qui est très actif sur le marché depuis 1998. Totalement indépendants depuis le 1er octobre 2012, nous connaissons le succès. Nous sommes entièrement dédiés à notre tâche, adorons travailler en équipe et c’est cet enthousiasme qui nous pousse à toujours améliorer et lancer de nouveaux produits. Notre équipe s’efforce chaque jour de vous apporter des conseils rapides et complets dans tous les aspects de la comptabilité salariale et de la saisie du temps de travail, ainsi que de répondre de la manière la plus avisée à toutes les questions sur les assurances privées et sociales ou sur l‘imposition. Nos spécialistes chevronnés possèdent la formation et l’expérience nécessaires. En plus de nos développeurs de logiciel, nos conseillers application se tiennent à votre disposition pour assister ou conseiller sur place, chez le client/partenaire. Vous pouvez bien entendu adresser vos requêtes par téléphone ou par écrit en allemand, en français, en italien ou en anglais.