Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Fidélité des collaborateurs
    La confiance, outil de gestion

    Les employeurs attrayants trouvent plus facilement de nouveaux collaborateurs et enregistrent une plus faible rotation de personnel. Comment font de telles entreprises pour les fidéliser plus fortement et que peut-on en...  vers l'article

    Employé malade
    A quoi peut-il s’adonner?

    Quels sont les droits et les obligations du travailleur malade ? Peut-il s’adonner à n’importe quelle activité durant cette période ? A-t-il le droit d’effectuer du travail pour un autre employeur ? Peut-il partir en...  vers l'article

    Enfant malade
    Quels sont les droits des parents?

    Comment concilier vie professionnelle et vie de famille, en particulier lorsqu’il s’agit de prendre soin de son enfant malade ou accidenté?  vers l'article

    Primes
    Comment économiser en matière d’assurance maladie?

    Même si le montant des primes n’a que faiblement augmenté dernièrement, beaucoup d’assurés se demandent comment ils pourraient réaliser des économies au niveau de leur assurance maladie.  vers l'article

    Règlement du personnel et fait religieux
    Considérations pratiques

    Un responsable des ressources humaines peut aujourd’hui se retrouver confronté à des revendications et demandes découlant du fait religieux sur le lieu de travail. Comment répondre quand une employée entend soudainement...  vers l'article

    Coûts de projet
    Diriger selon les facteurs de réussite

    Les méthodes de gestion de projet se sont affinées au cours des années et ont été publiées à plusieurs reprises, mais de nombreux projets manquent toujours leurs objectifs ou sont mal orientées. «Les projets sont la...  vers l'article

    Egalité salariale
    Quel contrôle dans les marchés publics?

    Conformément à la loi fédérale sur les marchés publics LMP, la Confédération n’attribue des marchés publics en Suisse qu’aux entreprises qui garantissent à leurs employés l'égalité salariale entre femmes et hommes.  vers l'article

    La tâche du chef de projet
    Planifier un projet

    Enseignement: comprendre la méthode pour planifier les activités d’une mission de projet validée et comment poser les bases de la surveillance et du pilotage d’un projet.  vers l'article

    Résiliation
    Faut-il la justifier?

    Si vous désirez résilier des rapports de travail, vous pouvez le faire. Vous n’avez pas besoin de motifs majeurs. Si vous n’avez rien convenu, la résiliation n’a besoin d’aucune forme spécifique, vous pouvez également...  vers l'article

    Création d'entreprises
    7 raisons qui font échouer les jeunes entreprises, comment y remédier?

    Un grand nombre de créateurs d’entreprises échouent dans les premières années d’exploitation. Même si leurs idées fondatrices sont, en soi, la plupart du temps bonnes, les entrepreneurs abandonnent ou sont forcés...  vers l'article

    Religions
    Jusqu'où va la liberté religieuse au travail?

    La liberté religieuse est un droit garanti à toute personne. Jeûne, port du voile, signes ostentatoires, absences-prières… Quand l’employeur peut-il dire stop?  vers l'article

    Accident
    Qui doit payer?

    Suite à un accident professionnel survenu il y a plus d'une année, un assuré a perdu son emploi et l'assurance accidents a décidé de ne pas l'indemniser. Qui lui versera des indemnités une fois qu'il ne recevra plus de...  vers l'article

    Assurance accident
    Les obligations de l’employeur

    Conditions auxquelles l’employé est assuré contre les accidents non professionnels ? Obligations du collaborateur lorsque survient l’accident et durant son incapacité de travail ? L’employeur est-il tenu de verser le...  vers l'article

    Accident professionnel et non professionnel
    Une fluctuation saisonnière

    On appelle accident un effet subit, non intentionnel et dommageable causé au corps humain par un facteur externe inhabituel, et qui entraine une atteinte à la santé physique ou psychique ou la mort.  vers l'article

    Bonus ou avantages en nature
    Comment choisir?

    Nombreuses sont les entreprises qui, pour fidéliser leurs collaborateurs, instaurent des systèmes de récompenses, gratifications, cadeaux ou autres avantages en nature. Lumière sur les conséquences de telles pratiques…  vers l'article

    Recommandations de séminaire

    • Séminaire, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Décrypter le langage corporel

      Comprendre et maîtriser le non-verbal

      Prochaine date: 04. mai 2017

      plus d'infos

    • Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Workshop Horaires de travail – Cas spéciaux

      Les solutions au casse-tête de tous les employeurs pour éviter les risques

      Prochaine date: 27. avril 2017

      plus d'infos

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    • Primes

      Comment économiser en matière d’assurance maladie?

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    • Conflits sur le lieu du travail

      Plus d'excuse!

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    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres à temps

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