Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Fidélité des collaborateurs
    La confiance, outil de gestion

    Les employeurs attrayants trouvent plus facilement de nouveaux collaborateurs et enregistrent une plus faible rotation de personnel. Comment font de telles entreprises pour les fidéliser plus fortement et que peut-on en...  vers l'article

    Alcool au travail
    Motif de licenciement?

    Les problèmes d’alcool au travail riment avec absences à répétition, baisse de la productivité, problèmes relationnels… Que doit faire l’employeur?  vers l'article

    Climat de travail
    Les bases d'une bonne ambiance de travail

    Une étude a révélé que les collaborateurs sont à la base plutôt confiants de leur potentiel: un bon 40 pourcent de ceux-ci pensent influencer de manière déterminante la culture de leur entreprise. Les auteurs de cet...  vers l'article

    La gestion comme facteur de succès
    Mon équipe

    Une fois que vous avez appris à connaître votre équipe, vous savez comment «fonctionne» votre équipe, quelles en sont les forces et faiblesses, et si vous devez procéder à un renforcement de l’équipe ou à des mutations...  vers l'article

    Démotivation au travail
    5 règles pour ne pas démotiver son équipe

    Quoi de plus important que son équipe? Y sommes-nous pourtant toujours aussi attentifs qu’il le faudrait? Ce sont parfois les collaborateurs les plus proches, fidèles et engagés qui, par leur proximité, font...  vers l'article

    Motivation
    Des collaborateurs pour réussir

    La motivation née de l’interaction entre les motifs de votre collaborateur et l’attrait dégagé par une situation concrète dans laquelle il évolue.  vers l'article

    Discussion critique
    Comment l'animer utilement

    Les discussions critiques, aussi désagréables soient-elles, sont la seule chance de réactiver des ressources bloquées dans l’entreprise. En respectant quelques règles, vous transformez une critique désagréable en un...  vers l'article

    Résilience
    Ceux qui retombent toujours sur leurs pieds

    Apparemment, certaines personnes en sont tout simplement capables: elles relèvent plusieurs défis avec succès, et, il paraît qu’elles le font avec aisance! Elles ne semblent jamais être épuisées, ni se faire du mal –...  vers l'article

    Délai de congé
    Maladie durant le délai de congé, qu’en est-il?

    Il se peut qu’un employé tombe malade durant son délai de congé. Comment traiter le cas lorsque celui-ci est malade sur une très courte période, par exemple un ou deux jours?  vers l'article

    Stress
    Des astuces simples pour le combattre

    Contre le stress, pensez à vous, faites quelque chose qui vous fait du bien, vous en avez le droit! Voici quelques astuces pour ménager votre santé. Pourquoi ne pas tout simplement commencer aujourd’hui? Votre corps et...  vers l'article

    Horaire de travail
    Flexibilité

    Il existe, dans de nombreuses entreprises, des régimes d’horaire de travail flexible. Les collaborateurs sont habilités à travailler en plus ou en moins dans certaines limites.  vers l'article

    Organisation du temps de travail
    Horaire fixe, variable et fluctuant

    L’organisation du temps de travail peut être un défi pour l’employeur. Faire coïncider les besoins en personnel de l’entreprise avec le cadre légal peut être d’autant plus ardu que les horaires de travail sont...  vers l'article

    Bureau chaotique
    Le premier ennemi de l'efficacité et de la productivité

    Si un système de rangement structuré est absent ou si le système existant n’est pas suffisamment utilisé, les fameuses piles de documents apparaissent sur le bureau.  vers l'article

    Employee Self Services (ESS)
    L'avenir est mobile

    Solutions mobiles appréciées par les services des Ressources Humaines: la saisie sur smartphones des justificatifs de frais et du temps de travail est désormais très facile et l'Employee Self Service (ESS) offre un accès...  vers l'article

    Femmes managers
    Dirigent-elles autrement que les hommes?

    Des femmes managers aux postes à responsabilité: ce qui était hier encore une gageure est même devenu une stratégie d’investissement.  vers l'article

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    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Aquatis, Lausanne

      Décrypter le langage corporel

      Comprendre et maîtriser le non-verbal

      Prochaine date: 21. septembre 2017

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    • Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Workshop Horaires de travail – Cas spéciaux

      Les solutions au casse-tête de tous les employeurs pour éviter les risques

      Prochaine date: 25. octobre 2017

      plus d'infos

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    • Gestion du temps

      Irruptions intempestives et autres gouffres à temps

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