Savoir-faire pratique, aides de travail et formations pour plus de succès professionnel

    A la recherche de savoir-faire pratique afin de gérer correctement, rapidement, avec compétence et brio les défis du quotidien professionnel ? Chez nous, vous trouverez un savoir approfondi dans de nombreux domaines clés tels que le droit du travail, la prévoyance, le salaire, la gestion des collaborateurs, le management, la comptabilité et la finance. De nombreux modèles et aides de travail sont à votre disposition pour une application immédiate.

    Nous vous transmettons aussi notre longue expérience dans le cadre de nos formations. Nos séminaires et workshops concrets d’une journée vous permettent d’approfondir vos compétences et d’aiguiser vos qualités de leadership.

    Fidélité des collaborateurs
    La confiance, outil de gestion

    Les employeurs attrayants trouvent plus facilement de nouveaux collaborateurs et enregistrent une plus faible rotation de personnel. Comment font de telles entreprises pour les fidéliser plus fortement et que peut-on en...  vers l'article

    L'indemnisation des vacances
    Bon à savoir

    Le droit aux vacances se compose de deux éléments : le droit à une période de temps libre et le droit de percevoir un salaire afférent à cette période.  vers l'article

    Poursuite du versement du salaire
    Des régimes confus

    La continuation de versement du salaire a ses exigences. D’une part, l’année d’engagement n’est pas toujours facile à déterminer, et d’autre part, le début de la continuation du salaire est régi de manière confuse.  vers l'article

    Apprendre à faire la pause
    Comment se délasser au travail

    Vous connaissez la situation? Votre bureau va bientôt s’écrouler. Le téléphone n’arrête pas de sonner. Encore une fois, vous remettez à demain ce que vous auriez dû faire aujourd’hui.  vers l'article

    La prévoyance
    Quelques aspects du 2e pilier

    On l’a vu, l’imposition du salaire est celle du salaire net, après prise en compte des déductions légales qui peuvent être de plusieurs ordres. Parmi celles-ci, la pratique accorde une grande part au rachat d’années...  vers l'article

    Emploi de courte durée
    Il faut annualiser le salaire!

    Une entreprise a engagé un employé pour 5 mois et le rémunère à hauteur d’un salaire mensuel de CHF 4000.–. Comme le seuil d’accès de CHF 21 150.– (en 2017) n’est pas atteint, faut-il appliquer une règle particulière...  vers l'article

    Assurances sociales
    Informations de l’employeur

    Un collaborateur quitte l’entreprise dans laquelle il était employé. Quelles sont les informations que doit lui transmettre l’employeur en matière d’assurances sociales?  vers l'article

    Gestion des réunions
    Connaissances de base utiles

    Les réunions se distinguent des rapports, workshops, sessions d’information, séminaires, retraites, conférences et bien entendu trainings ainsi que des réunions en extérieur «open space». Une réunion est un rassemblement...  vers l'article

    Smartphone, e-mails, Internet
    Nous subissons l'emprise du numérique

    Bien qu’à peine 25 années se soient environ écoulées, ni l’évolution ni la diffusion de tous ces gadgets technologiques ne peut être stoppée.  vers l'article

    Limiter les interruptions
    Comment gérer les perturbations au travail?

    Même si vous êtes très bien structuré et organisé, vous n’êtes pas à l’abri des interruptions inopportunes. Dans notre société à la mise en réseau toujours plus intense, notre travail quotidien est interrompu de plus en...  vers l'article

    Obligations et droits de la mère
    Questions et réponses

    L’abord de la grossesse et de la maternité débouche souvent sur des questions de droit du travail. Voici quelques réponses juridiques éprouvées tirées de la pratique.  vers l'article

    Discrimination au travail
    Il faut en parler!

    La Suisse n’est pas en rade dans la lutte contre les inégalités de traitement dans le cadre des rapports de travail. Les cas de discrimination demeurent malheureusement une réalité.  vers l'article

    L'égalité des rémunérations
    L'autocontrôle des employeurs

    Le principe de l’égalité salariale est inscrit dans la constitution et a été concrétisé par la Loi fédérale sur l’égalité entrée en vigueur au 1er juillet 1996. Si ce principe est généralement bien respecté dans les...  vers l'article

    Certificat de travail et droit du travail
    Formulations contestées

    Le certificat de travail soulève de nombreuses problématiques dans le cadre des activités RH. Voici quelques réponses aux questions que l’on rencontre fréquemment dans ce domaine.  vers l'article

    Rédaction du certificat de travail
    Les principes de formulation

    La loi ne se prononce pas quant à la formulation des certificats de travail. La majorité des principes expliqués dans ce qui suit a été développée par la jurisprudence sur la base de litiges concrets. Aucun droit à une...  vers l'article

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      Prochaine date: 04. mai 2017

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    • Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

      Workshop Horaires de travail – Cas spéciaux

      Les solutions au casse-tête de tous les employeurs pour éviter les risques

      Prochaine date: 27. avril 2017

      plus d'infos

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