Gestion du personnel

Entretiens d’évaluation

Entretiens d’évaluation
En accord avec leur temps

Le temps des nettoyages de printemps est venu. Seaux et serpillères sont remplacés au bureau par objectifs et feedbacks : les entretiens annuels sont à l’ordre du jour. Que ceux-ci ne portent bien souvent pas leurs…  vers l'article

Future of work

Future of work
Nouvelle culture de direction et de collaboration après le coronavirus

Ces derniers temps, de nombreux articles remarquables consacrés à la période post-coronavirus anticipent son caractère novateur. Du fait de leur fonction de multiplicateur, les cadres dirigeants ont la chance de pouvoir…  vers l'article

Fidélité des collaborateurs

Fidélité des collaborateurs
La confiance, outil de gestion

Les employeurs attrayants trouvent plus facilement de nouveaux collaborateurs et enregistrent une plus faible rotation de personnel. Comment font de telles entreprises pour les fidéliser plus fortement et que peut-on en…  vers l'article

Empowerment

Empowerment
La motivation des collaborateurs, c’était hier

Bien que le concept de «motivation des collaborateurs» ait déjà atteint son sommet au cours de la dernière décennie, l’intérêt porté à cette thématique continue à croître et est discuté sous forme active dans les…  vers l'article

Entretiens difficiles

Entretiens difficiles
Comment faire passer le message?

Conduire des entretiens difficiles ou désagréables relève de la vie quotidienne des professionnels des RH. Malgré tout, il est recommandé de contrôler régulièrement son propre comportement. Après tout, nous ne sommes…  vers l'article

La communication en temps de crise

La communication en temps de crise
Quelques conseils en temps de crise

Les relations humaines et la communication prennent une importance particulière en temps de crise et sont au centre des préoccupations. La complexité de la communication de crise est évidente car elle s’eff ectue dans…  vers l'article

Problèmes privés du travailleur

Problèmes privés du travailleur
L’employeur doit-il intervenir ?

Dépendances, difficultés financières, problèmes familiaux, maladie d’un proche etc., l’employeur doit-il intervenir ? Quelles démarches entreprendre et dans quelles limites? Intérêts économiques et sécuritaires vs…  vers l'article

Recommandations produits

  • Ressources Humaines pratique PRO

    Ressources Humaines pratique PRO

    Plus de 500 aides de travail en ligne. Avec guide pratique à 472 pages!

    à partir de CHF 198.00

  • La gestion stratégique des RH

    La gestion stratégique des RH

    Stratégie RH, conception et mise en oeuvre

    Plus d’infos

Thèmes favoris

  • Entretien de retour

    Guide à suivre après un arrêt-maladie

    vers l'article

  • Phase d'introduction

    Points de repères pour une entrée en fonction réussie

    vers l'article

Nous utilisons des cookies pour améliorer continuellement notre site web. En utilisant ce site web, vous acceptez l’utilisation de cookies. Plus d’infos