Gestion du personnel

Contrôles préventifs COVID-19

Contrôles préventifs COVID-19
Prise de température, tests et quarantaine

Que ce soit en vue d’une reprise du travail présentiel une fois l’obligation générale de télétravail levée, ou pour les employés dont le caractère présentiel du travail l’emporte, de nombreuses entreprises ont mises en…  vers l'article

La gestion comme facteur de succès

La gestion comme facteur de succès
Mon équipe

Une fois que vous avez appris à connaître votre équipe, vous savez comment «fonctionne» votre équipe, quelles en sont les forces et faiblesses, et si vous devez procéder à un renforcement de l’équipe ou à des mutations…  vers l'article

Le mobbing

Le mobbing
Obligation d’assistance

Les employeurs se voient adresser ce reproche non seulement pendant les rapports d’engagement, mais aussi en cas de confrontations relevant du droit du travail. Les conflits au poste de travail ou les modes de…  vers l'article

Protection de la santé

Protection de la santé
L’employeur est-il responsable d’un Burnout?

En décembre 2019, le Tribunal administratif fédéral a abordé cette question dans une décision provisoire en y répondant favorablement et a renvoyé l’affaire à l’instance préalable. Pour la première fois, il a fixé les…  vers l'article

Entretiens d’évaluation

Entretiens d’évaluation
En accord avec leur temps

Le temps des nettoyages de printemps est venu. Seaux et serpillères sont remplacés au bureau par objectifs et feedbacks : les entretiens annuels sont à l’ordre du jour. Que ceux-ci ne portent bien souvent pas leurs…  vers l'article

Future of work

Future of work
Nouvelle culture de direction et de collaboration après le coronavirus

Ces derniers temps, de nombreux articles remarquables consacrés à la période post-coronavirus anticipent son caractère novateur. Du fait de leur fonction de multiplicateur, les cadres dirigeants ont la chance de pouvoir…  vers l'article

Fidélité des collaborateurs

Fidélité des collaborateurs
La confiance, outil de gestion

Les employeurs attrayants trouvent plus facilement de nouveaux collaborateurs et enregistrent une plus faible rotation de personnel. Comment font de telles entreprises pour les fidéliser plus fortement et que peut-on en…  vers l'article

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