Ancienneté: Valoriser la fidélité durable des collaborateurs

Il existe différentes variantes et combinaisons pour manifester cette reconnaissance :

• Lettre de remerciement : Généralement signée par un supérieur hiérarchique direct ainsi que par un membre de la direction compétent. L'effort requis est minimal.
• Cérémonie officielle de jubilé : Ces événements sont souvent organisés une fois par année civile. Sont alors conviés tous les collaborateurs ayant atteint un anniversaire d'ancienneté durant l'année ou depuis la dernière cérémonie. Nous recommandons des événements conviviaux en petit comité. Les grandes manifestations avec mise en scène sont en général peu appréciées.
• Fête entre collègues : Elle peut avoir lieu en soirée, inclure une invitation à un repas, un bref discours du supérieur hiérarchique et la remise d'un cadeau de reconnaissance. Les coûts sont en principe pris en charge par l'entreprise, dans la limite d'un plafond fixé.
• Cadeaux : Tout est envisageable, du bouquet de fleurs à un présent modeste en passant par une montre en or. Les cadeaux en nature d'une valeur supérieure à CHF 500.– sont soumis aux cotisations sociales et à l'imposition fiscale.
• Congé payé (jours de vacances supplémentaires) : Cela peut aller d'une semaine à un mois. Il convient d'évaluer l'impact de cette mesure sur l'organisation.
• Reconnaissance financière : Elle peut varier de quelques centaines de francs à un mois de salaire. Elle est soumise aux charges sociales et fiscales.