Licenciement et certificat de travail

Gestion des licenciements
Des départs sans panique

La manière dont une entreprise s’y prend avec un collaborateur quittant ses fonctions est un indicateur de la structure de l’entreprise. Une gestion professionnelle des licenciements doit faire preuve de transparence,...  vers l'article

Motif de résiliation
Perte de confiance

Malgré le fait qu’il existe une liberté de licencier de principe en Suisse, la loi prévoit un renversement de la charge de la preuve lorsqu’un représentant des travailleurs est congédié de manière ordinaire. Il incombe...  vers l'article

Rédaction du certificat de travail
Les principes de formulation

La loi ne se prononce pas quant à la formulation des certificats de travail. La majorité des principes expliqués dans ce qui suit a été développée par la jurisprudence sur la base de litiges concrets. Aucun droit à une...  vers l'article

Avertissement
Mode d'emploi

Retards à répétition, erreurs d’inattention, violation du devoir de diligence et fidélité… Autant de motifs qui justifient le prononcé d’un avertissement. Comment utiliser cet instrument?  vers l'article

Séparation
Pour une résiliation sans angoisse

L’art et la manière dont une entreprise aborde les collaborateurs qui la quittent constituent un instrument de mesure de la culture d’entreprise. Une gestion professionnelle de la séparation se caractérise par de la...  vers l'article

Elaborer un certificat de travail
Questions – réponses fréquentes au sujet des certificats de travail

Dans la pratique, élaborer un certificat de travail n’est pas toujours claire et univoque. A l’aide des exemples suivants, nous vous proposons des pistes pour résoudre des cas complexes en toute sécurité juridique.  vers l'article

La résiliation immédiate
Licencié pour de justes motifs ?

Le juge apprécie librement s’il existe de justes motifs de résiliation immédiate. Quelques cas servant d’exemples tirés de la pratique du Tribunal fédéral mettent en exergue les conditions nécessaires pour prononcer un...  vers l'article

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