Licenciement et certificat de travail

L’établissement d’un certificat de travail
Les devoirs de l’employeur

Le système légal impose plusieurs obligations à l’employeur, lequel se doit de mentionner un certain nombre d’éléments, d’en omettre d’autres, tout en ne passant pas sciemment sous silence certaines informations. En cas…  vers l'article

Résiliation par courriel
Simple, rapide mais risquée

La résiliation d'un contrat de travail, selon la loi, ne doit pas obligatoirement revêtir la forme écrite. Elle peut aussi se faire par oral ou par courrier électronique. Ces deux manières de procéder comportent…  vers l'article

Rectification du certificat de travail
Les droits des employés

Les certificats de travail sont la source de nombreux conflits et frustrations, tant du côté de l'employé que du côté de l'employeur. L'article suivant montre quels sont les droits que les travailleurs peuvent faire…  vers l'article

Certificats de travail sûrs en termes juridiques
Cinq principes à respecter

La loi ne s’exprime pas sur la formulation concrète des certificats de travail sûrs en termes juridiques. Les principes exposés ci-dessous ont été largement développés par la jurisprudence sur la base de litiges…  vers l'article

Certificats de travail
Les différentes formes de certificats

Le certificat complet donne des renseignements sur la nature et la durée du rapport de travail, sur la qualité des prestations, ainsi que sur la conduite du salarié. Par conséquent, il convient d'évaluer la qualité et le…  vers l'article

La formulation de certificats de travail
Questions et réponses

La formulation de certificats de travail est souvent source de difficultés dans la pratique. Voici des réponses sûres à vos questions de la pratique.  vers l'article

Licenciement avec effet immédiat
Indemnité en cas de licenciement injustifié

En cas de licenciement injustifié avec effet immédiat, l’entreprise peut être contrainte de payer au salarié une indemnité qui correspond au maximum à six mois de salaire. La jurisprudence a élaboré à cet effet…  vers l'article

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