Salaire

Careerplus – sur mesure, sans mesure Careerplus est l’entreprise principale en matière de recrutement en personnel qualifié dans des domaines de métiers spécifiques en Suisse. Présents dans 13 villes, nos spécialistes en recrutement trouvent les partenaires que vous recherchez pour des emplois de longue durée ou des postes temporaires et projets directement dans votre région. Nous trouvons votre futur collaborateur Spécialistes chevronnés en recrutement, nous travaillons en réseau tant sur le plan local que régional et utilisons des solutions novatrices pour trouver votre futur collaborateur, taillé sur mesure. Nous exauçons vos souhaits et exigences en nous appuyant avant tout sur notre vaste réseau de candidats qualifiés et sur notre importante base de données, continuellement mise à jour. Opérant aussi bien sur les marchés actifs que passifs, nous assurons une forte présence sur les réseaux sociaux et entretenons des liens étroits avec de nombreux instituts de formation professionnelles, académiques et des associations. Spécialisation Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel qualifié dans les domaines de métiers suivants: Finance, Ressources Humaines, Vente, Technique, Santé et IT. Notre connaissance des marchés concernés est très poussée, et nous maîtrisons parfaitement les procédures de recrutement. Nous disposons d’un vaste réseau de candidats dans chacun des domaines d’activité dont nous nous occupons, et comprenons aussi bien leurs besoins que les vôtres. Chaque année, nous menons des entretiens avec plus de 8000 candidats et plaçons quelque 2000 spécialistes. Accédez à une offre complète de prestations Grâce à une expérience probante et des processus de recrutement éprouvés, nous sommes en mesure de vous proposer une palette étendue de prestations.

Crésus Salaires Crésus est depuis des années le logiciel de salaires le plus utilisé en Suisse selon les statistiques de Swissdec. Le 12 décembre 2013, il a été certifié conforme à la norme salariale ELM/PUCS 4.0 (certificat 1034.13). Crésus établit tous les certificats et autres documents administratifs. Les salaires sont calculés automatiquement en fonction des données de chaque employé et des paramètres de l’entreprise. Résumé Conforme aux dernières dispositions légales Certificats de salaire avec code-barres 2D Export ELM/PUCS (swissdec) par Internet Décomptes mensuels de l’impôt à la source, envoi électronique aux 26 cantons par swissdec Salaire fixe, à la journée ou à l’heure Heures supplémentaires Jours de congé, maladie, accident ou militaire Gestion des indemnités, déductions, allocations et paiements de frais Impôt à la source et transmission électronique des décomptes Feuille de paie Ordres de virement électroniques (ISO 20022) Décomptes mensuels et annuels Statistiques pour les différentes caisses AVS/AC/AA... Création de rubriques et rapports personnalisés Exportations personnalisées (sauf versions PICCOLO, PRO et «S») Envoi de documents PDF par e-mail

Comparaison des salaires / Système de salaires En participant à la comparaison salariale, vous disposez de la meilleure référence possible pour garantir des salaires conformes au marché dans votre entreprise. Dans le portail client, vous pouvez créer des graphiques, des analyses et des tableaux avec les données actuelles. Un calculateur de salaire est également intégré. Égalité des salaires Pour la preuve de l'égalité des salaires selon «L&M-Aba-R®», nous utilisons les données de la comparaison salariale L&M, complétées par les suppléments exigés par la loi sur l'égalité (LEg). Calculateur de salaire pour petites entreprises Le calculateur de salaires pour petites entreprises vous permet d'effectuer des recherches individuelles fiables sur les salaires du marché en Suisse.  

La restauration du personnel au goût du jour La pause de midi est souvent écourtée ou on se contente de grignoter quelque chose devant son écran. À cet égard, on néglige souvent l’effet bienfaisant des moments de détente ou d’une sortie au restaurant en plein air. Il en va de même pour l’efficacité au travail. Grâce à son fonctionnement simple et à ses quelque 8000 possibilités de restauration aux quatre coins de la Suisse, Lunch-Check Suisse contribue à une agréable pause de midi. Par ailleurs, vous créez des conditions équitables pour tous vos employés – qu’ils travaillent dans une filiale, à domicile ou dans un service extérieur. Cerise sur le gâteau : le système n’engendre pas de frais, ni pour l’entreprise ni pour les collaborateurs ! Arguments en faveur de Lunch-Check du point de vue de l’employeur Outre le fait que les composantes pertinentes du salaire contribuent à accroître, l’attrait d’un employeur est à renforcer sa position lors du recrutement de bons collaborateurs, il existe également des avantages financiers. D’une part, les contributions Lunch-Check reviennent bien moins cher à l’employeur que l’exploitation d’une propre cantine. D’autre part, l’employeur ne paie pas de prestations sociales jusqu’à un montant de contribution de CHF 180. – par collaborateur et par mois, contrairement aux indemnités versées en espèces. Grâce à Lunch Check, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est garanti et effectivement promu.