Salaire

La gestion des salaires, et donc la fixation de ces derniers dans l'entreprise, est une tâche importante du management, qu'il convient d'aborder de manière professionnelle. La volonté de performance et la satisfaction des collaborateurs dépendent essentiellement du fait qu'ils aient l'impression d'être rémunérés de manière équitable (Fair pay). Le contexte est néanmoins complexe: les cycles économiques apparaissent comme de moins en moins prévisibles et les salaires du marché sont en conséquence de plus en plus volatils. Pour déterminer les salaires, les entreprises doivent faire face à la croissance, à l'augmentation des bénéfices et à l'assèchement du marché du travail.

Salaire

/ Careerplus – sur mesure, sans mesure
Careerplus – sur mesure, sans mesure

Careerplus – sur mesure, sans mesure Careerplus est l’entreprise principale en matière de recrutement en personnel qualifié dans des domaines de métiers spécifiques en Suisse. Présents dans 13 villes, nos spécialistes en recrutement trouvent les partenaires que vous recherchez pour des emplois de longue durée ou des postes temporaires et projets directement dans votre région. Nous trouvons votre futur collaborateur Spécialistes chevronnés en recrutement, nous travaillons en réseau tant sur le plan local que régional et utilisons des solutions novatrices pour trouver votre futur collaborateur, taillé sur mesure. Nous exauçons vos souhaits et exigences en nous appuyant avant tout sur notre vaste réseau de candidats qualifiés et sur notre importante base de données, continuellement mise à jour. Opérant aussi bien sur les marchés actifs que passifs, nous assurons une forte présence sur les réseaux sociaux et entretenons des liens étroits avec de nombreux instituts de formation professionnelles, académiques et des associations. Spécialisation Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel qualifié dans les domaines de métiers suivants: Finance, Ressources Humaines, Vente, Technique, Santé et IT. Notre connaissance des marchés concernés est très poussée, et nous maîtrisons parfaitement les procédures de recrutement. Nous disposons d’un vaste réseau de candidats dans chacun des domaines d’activité dont nous nous occupons, et comprenons aussi bien leurs besoins que les vôtres. Chaque année, nous menons des entretiens avec plus de 8000 candidats et plaçons quelque 2000 spécialistes. Accédez à une offre complète de prestations Grâce à une expérience probante et des processus de recrutement éprouvés, nous sommes en mesure de vous proposer une palette étendue de prestations.

/ La devise la plus savoureuse de Suisse
Lunch-Check Suisse

La restauration du personnel au goût du jour La pause de midi est souvent écourtée ou on se contente de grignoter quelque chose devant son écran. À cet égard, on néglige souvent l’effet bienfaisant des moments de détente ou d’une sortie au restaurant en plein air. Il en va de même pour l’efficacité au travail. Grâce à son fonctionnement simple et à ses quelque 8000 possibilités de restauration aux quatre coins de la Suisse, Lunch-Check Suisse contribue à une agréable pause de midi. Par ailleurs, vous créez des conditions équitables pour tous vos employés – qu’ils travaillent dans une filiale, à domicile ou dans un service extérieur. Cerise sur le gâteau : le système n’engendre pas de frais, ni pour l’entreprise ni pour les collaborateurs ! Arguments en faveur de Lunch-Check du point de vue de l’employeur Outre le fait que les composantes pertinentes du salaire contribuent à accroître, l’attrait d’un employeur est à renforcer sa position lors du recrutement de bons collaborateurs, il existe également des avantages financiers. D’une part, les contributions Lunch-Check reviennent bien moins cher à l’employeur que l’exploitation d’une propre cantine. D’autre part, l’employeur ne paie pas de prestations sociales jusqu’à un montant de contribution de CHF 180. – par collaborateur et par mois, contrairement aux indemnités versées en espèces. Grâce à Lunch Check, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est garanti et effectivement promu.

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