Salaire et prestations d’assurance en cas d’incapacité de travail
La poursuite du paiement du salaire en cas d’accident, de maladie ou pour d’autres raisons est toujours un casse-tête pour les services du personnel, car les bases légales y relatives sont formulées de manière très générale. Le Code des obligations ne s’étend pas outre mesure sur l’obligation de l’employeur de poursuivre le paiement du salaire du collaborateur, la réglementation étant pour l’essentiel laissée à la pratique. Ce guide propose des conseils utiles aux responsables RH et répond, via des exemples simples, à toutes les questions concernant les incapacités de travail des employés et les prestations d’assurance y relatives.
Thèmes abordés dans cet ouvrage:
- Poursuite du paiement du salaire avec l’indemnité journalière en cas de maladie
- Poursuite du paiement du salaire en cas d’accident
- Poursuite du paiement du salaire en cas de service
- Poursuite du paiement du salaire en cas de maternité
- Absences payées
- Prestations des assurances sociales
Autres fichiers multimédia en téléchargement
- Principes en matière de continuation de versement du salaire
- Maladie
- Accident
- Maternité
- Paternité
- Congé d’adoption
- Allocations de garde
- Personnes qui effectuent leur service
- Jouissance posthume du salaire et prestations d’assurance en cas de décès
- Décompte de salaire en cas d’empêchements de travailler
- L‘incapacité de travail et invalidité permanente
- Autres conséquences de l’incapacité de travail
Ralph Büchel
Ralph Büchel est directeur de Caveris. Il dispose d’une expérience professionnelle dans le secteur artisanal et industriel. Ensuite, il est
entré dans les fiduciaires/sociétés d’audit et ultérieurement dans l’administration fiscale. Avant de créer sa propre entreprise Caveris SA il y a plus de 10 ans, il a été chef de département dans l’administration des salaires/assurances d’une grande entreprise. Dans cette fonction, il a été simultanément directeur d’une assurance retraite.
Thomas Wachter
Thomas Wachter a exercé pendant de nombreuses années des activités de responsable du personnel dans le domaine R&D de Schindler Ascenseurs SA et ensuite au service du personnel du canton de Lucerne en tant que chef du support RH et des systèmes de salaire en assumant en même temps une tâche de membre de la direction. Il a créé sa propre entreprise en 2009 avec comme points forts la gestion du personnel et l’administration des salaires. En outre, il fonctionne depuis des années en faveur de WEKA Business Media SA en tant qu’éditeur et formateur sur plusieurs thématiques liées au personnel.
