Droit

Elaboration du contrat de travail
Etape par étape!

Suivez étape par étape les conseils de nos experts lors de l'élaboration du contrat de travail.  vers les aides de travail

Vidéosurveillance
Sous la loupe

L’exploitation d’un système de vidéosurveillance au travail soulève de nombreuses questions pour l’employeur. Dans quelles mesures celui-ci peut-il opter pour un tel procédé?  vers l'article

Heures et travail supplémentaires
Qu'en est-il dans le contrat de travail à temps partiel?

Il y a lieu de faire une stricte distinction entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire.  vers l'article

Secrets d'affaires
Strictement confidentiel

Les violations des secrets d’affaires et de fabrication peuvent entraîner des conséquences au civil mais également au pénal. Les cas suivants, puisés dans une récente jurisprudence du Tribunal fédéral, montrent quelles...  vers l'article

Obligations familiales
Naviguer entre travail et famille

La loi contraint l’employeur à tenir compte de la situation familiale des parents. Aperçu des régimes spéciaux pour les collaborateurs ayant des charges de famille.  vers l'article

Obligations et droits de la mère
Questions et réponses

L’abord de la grossesse et de la maternité débouche souvent sur des questions de droit du travail. Voici quelques réponses juridiques éprouvées tirées de la pratique.  vers l'article

Discrimination au travail
Il faut en parler!

La Suisse n’est pas en rade dans la lutte contre les inégalités de traitement dans le cadre des rapports de travail. Les cas de discrimination demeurent malheureusement une réalité.  vers l'article

Règlement du personnel et fait religieux
Considérations pratiques

Un responsable des ressources humaines peut aujourd’hui se retrouver confronté à des revendications et demandes découlant du fait religieux sur le lieu de travail. Comment répondre quand une employée entend soudainement...  vers l'article

Religions
Jusqu'où va la liberté religieuse au travail?

La liberté religieuse est un droit garanti à toute personne. Jeûne, port du voile, signes ostentatoires, absences-prières… Quand l’employeur peut-il dire stop?  vers l'article

Durée de travail
Quid dans le contrat à temps partiel?

La durée de travail signifie le temps pendant lequel l’employé doit se tenir à la disposition de l'employeur.  vers l'article

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Prochaine date: 08. mai 2018

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