Droit

Il y a lieu de faire une stricte distinction entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire.  vers l'article

Les violations des secrets d’affaires et de fabrication peuvent entraîner des conséquences au civil mais également au pénal. Les cas suivants, puisés dans une récente jurisprudence du Tribunal fédéral, montrent quelles...  vers l'article

La loi contraint l’employeur à tenir compte de la situation familiale des parents. Aperçu des régimes spéciaux pour les collaborateurs ayant des charges de famille.  vers l'article

L’abord de la grossesse et de la maternité débouche souvent sur des questions de droit du travail. Voici quelques réponses juridiques éprouvées tirées de la pratique.  vers l'article

La Suisse n’est pas en rade dans la lutte contre les inégalités de traitement dans le cadre des rapports de travail. Les cas de discrimination demeurent malheureusement une réalité.  vers l'article

Un responsable des ressources humaines peut aujourd’hui se retrouver confronté à des revendications et demandes découlant du fait religieux sur le lieu de travail. Comment répondre quand une employée entend soudainement...  vers l'article

La liberté religieuse est un droit garanti à toute personne. Jeûne, port du voile, signes ostentatoires, absences-prières… Quand l’employeur peut-il dire stop?  vers l'article

La durée de travail signifie le temps pendant lequel l’employé doit se tenir à la disposition de l'employeur.  vers l'article

Suivez étape par étape les conseils de nos experts lors de l'élaboration du contrat de travail.  vers les aides de travail

Le travail à temps partiel représente-il la fin de la carrière professionnelle? Temps partiel et carrière sont-ils compatibles? Les avis sur la question divergent, surtout quand il s’agit des hommes et des fonctions...  vers l'article