Fin du contrat de travail
Impact sur l'assurance accidents
Les questions d’assurances jouent un rôle important lors de la fin du contrat de travail. vers l'article
Droit
Fin du contrat de travail
Obligation de garder le secret
Ce qui ne doit pas être divulgué dans le cadre du travail
Le rapport de confiance entretenu entre employeur et travailleur constitue la base de toute relation de travail. En contrepartie des obligations qui incombent légalement à l’employeur en matière de protection de la… vers l'article
Travail à temps partiel
Illusoire de le concilier avec carrière?
Le travail à temps partiel représente-il la fin de la carrière professionnelle? Temps partiel et carrière sont-ils compatibles? Les avis sur la question divergent, surtout quand il s’agit des hommes et des fonctions… vers l'article
La protection des données
Le RGPD et ses conséquences en Suisse
Le règlement général sur la protection des données (RGPD) a été approuvé le 14 avril 2016 par le Parlement européen et est entré en vigueur le 25 mai 2018. Le RGPD est maintenant directement applicable à tous les acteurs… vers l'article
RGPD en Suisse
Check-list pour le Règlement général de l’UE sur la protection des données
Le Règlement général de l’Union européenne sur la protection des données (RGPD), également connu en anglais sous le nom de „General Data Protection Regulation“ (GDPR), est entré en vigueur le 25.05.2018. Dans l’article… vers l'article
Le RGPD
La protection des données et les RH
Le droit de la protection des données (le RGPD) et les évolutions actuelles dans ce domaine ont des effets variés, c’est bien connu, sur le domaine des ressources humaines; ainsi, par exemple, sur l’Outsourcing ou dans… vers l'article
Fusion
Avec des sociétés étrangères
La loi prévoit deux formes de fusion; la première est la fusion par absorption, où une entreprise reprend une autre. La seconde forme est celle de la fusion par combinaison, où deux sociétés s’unissent pour en former une… vers l'article
Emploi à temps partiel
Contrat de travail
Le Code des obligations décrit le travail à temps partiel dans l'art. 319 al. 2 CO: «Est également considéré comme contrat de travail à temps partiel le contrat par lequel un employé s’engage à fournir une prestation… vers l'article
Obligations familiales
Naviguer entre travail et famille
La loi contraint l’employeur à tenir compte de la situation familiale des parents. Aperçu des régimes spéciaux pour les collaborateurs ayant des charges de famille. vers l'article
Obligations
Des égards particuliers des obligations familiales
La loi requiert de l’employeur que celui-ci accorde une attention particulière au statut parental. En fait notamment partie une protection contre le congé spécifique pour les mères après l’accouchement. Voici un aperçu… vers l'article
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