Droit

Fin du contrat de travail

Fin du contrat de travail
Impact sur l'assurance accidents

Les questions d’assurances jouent un rôle important lors de la fin du contrat de travail.  vers l'article

Obligation de garder le secret

Obligation de garder le secret
Ce qui ne doit pas être divulgué dans le cadre du travail

Le rapport de confiance entretenu entre employeur et travailleur constitue la base de toute relation de travail. En contrepartie des obligations qui incombent légalement à l’employeur en matière de protection de la…  vers l'article

Travail à temps partiel

Travail à temps partiel
Illusoire de le concilier avec carrière?

Le travail à temps partiel représente-il la fin de la carrière professionnelle? Temps partiel et carrière sont-ils compatibles? Les avis sur la question divergent, surtout quand il s’agit des hommes et des fonctions…  vers l'article

La protection des données

La protection des données
Le RGPD et ses conséquences en Suisse

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) a été approuvé le 14 avril 2016 par le Parlement européen et est entré en vigueur le 25 mai 2018. Le RGPD est maintenant directement applicable à tous les acteurs…  vers l'article

RGPD en Suisse

RGPD en Suisse
Check-list pour le Règlement général de l’UE sur la protection des données

Le Règlement général de l’Union européenne sur la protection des données (RGPD), également connu en anglais sous le nom de „General Data Protection Regulation“ (GDPR), est entré en vigueur le 25.05.2018. Dans l’article…  vers l'article

Le RGPD

Le RGPD
La protection des données et les RH

Le droit de la protection des données (le RGPD) et les évolutions actuelles dans ce domaine ont des effets variés, c’est bien connu, sur le domaine des ressources humaines; ainsi, par exemple, sur l’Outsourcing ou dans…  vers l'article

Fusion

Fusion
Avec des sociétés étrangères

La loi prévoit deux formes de fusion; la première est la fusion par absorption, où une entreprise reprend une autre. La seconde forme est celle de la fusion par combinaison, où deux sociétés s’unissent pour en former une…  vers l'article

A temps partiel

Emploi à temps partiel
Contrat de travail

Le Code des obligations décrit le travail à temps partiel dans l'art. 319 al. 2 CO: «Est également considéré comme contrat de travail à temps partiel le contrat par lequel un employé s’engage à fournir une prestation…  vers l'article

Obligations familiales

Obligations familiales
Naviguer entre travail et famille

La loi contraint l’employeur à tenir compte de la situation familiale des parents. Aperçu des régimes spéciaux pour les collaborateurs ayant des charges de famille.  vers l'article

Obligations

Obligations
Des égards particuliers des obligations familiales

La loi requiert de l’employeur que celui-ci accorde une attention particulière au statut parental. En fait notamment partie une protection contre le congé spécifique pour les mères après l’accouchement. Voici un aperçu…  vers l'article

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Prochaine date: 12. mai 2020

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