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Grossesse, maternité, allocations familiales

En cas de maternité, l'employeur n'est en principe pas tenu de continuer à verser le salaire. Il existe des exceptions lorsque l'employeur s'est engagé contractuellement. Le régime des allocations pour perte de gain (APG) rembourse aux femmes actives une partie du revenu perdu pendant le congé de maternité de 14 semaines suivant l'accouchement. L'indemnité s'élève à 80% du revenu perdu, mais elle est plafonnée. L'allocation de maternité est liée à l'exercice d'une activité professionnelle avant la naissance. Le droit à l'allocation de maternité est indépendant des autres absences déjà survenues au cours de la même année civile. Les salariés en Suisse ont droit à des allocations familiales s'ils ont des enfants qui vivent en Suisse ou dans un Etat avec lequel la Suisse a conclu une convention de sécurité sociale. Ceci est valable indépendamment de la nationalité, le droit est également valable pour les étrangers travaillant en Suisse. La condition est le revenu minimum prescrit. 

Grossesse, maternité, allocations familiales

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