Ressources humaines

Balance of Performance

Balance of Performance
Prévenir le stress, maintenir la performance

PrĂ©venir le stress chez vos collaborateurs et maintenir leur performance devient de plus en plus difficile pour les entreprises. Mais comment aboutir Ă  une «Balance of Performance»? Il faut pouvoir analyser les facteurs...  vers l'article

Discrimination salariale

Discrimination salariale
Egalité entre les sexes et discrimination salariale

Selon une enquĂȘte sur la structure des salaires (ESS), la diffĂ©rence salariale se situait Ă  19.5% dans le secteur privĂ© et de 16.6% dans le secteur public dont 7.4% ne peuvent pas ĂȘtre expliquĂ© par des variables telles...  vers l'article

Profiling et recrutement

Profiling et recrutement
Les données en disent plus long que les mots

Suzanne Grieger-Langer conseille les entreprises dans leur recrutement en tant que Profileuse. Elle explique dans cette interview sur le « profiling et recrutement » comment elle procĂšde, Ă  quelles compĂ©tences elle...  vers l'article

Certificat de travail et droit du travail

Certificat de travail et droit du travail
Formulations contestées

Le certificat de travail soulĂšve de nombreuses problĂ©matiques dans le cadre des activitĂ©s RH. Voici quelques rĂ©ponses aux questions que l’on rencontre frĂ©quemment dans ce domaine.  vers l'article

Recherche de personnel

Recherche de personnel
Quels sont les signaux que vous envoyez?

La recherche de personnel gĂ©nĂšre beaucoup de travail pour les personnes en charge. Pour faire face aux grands volumes de candidats, il existe de nombreux utilitaires et beaucoup d’astuces. Mais quels sont ceux qui...  vers l'article

Ressources humaines

Ressources humaines
Le rîle des RH dans l’entreprise

Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la mĂȘme façon, ce qui influe sur le rĂŽle dĂ©volu aux responsables du personnel au sein de la sociĂ©tĂ© et dans le cadre des entretiens qu'ils...  vers l'article

Employer Branding

Employer Branding
Devenir un employeur de premier plan en quatre Ă©tapes

Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratĂ©gie en quatre Ă©tapes, vous trouverez, convaincrez, dĂ©velopperez et lierez Ă ...  vers l'article

Un licenciement abusif

Un licenciement abusif
Best practice

En droit suisse du travail, c’est la libertĂ© de la rĂ©siliation qui prĂ©vaut, de sorte que, pour ĂȘtre valable, un congĂ© n’a en principe pas besoin de reposer sur un motif particulier. Le droit de chaque cocontractant de...  vers l'article

Présentéisme

Présentéisme
Travailler lorsqu’on est malade

Le prĂ©sentĂ©isme, c’est le comportement qui consiste Ă  travailler en dĂ©pit d’une incapacitĂ© de travail du point de vue mĂ©dical. Le phĂ©nomĂšne est largement rĂ©pandu selon les identifications les plus rĂ©centes. Et ses...  vers l'article

Salaire en euros

Salaire en euros
Réduction de salaire pour les employés de la zone euro payés en euros

Le paiement du salaire est une obligation principale de l'employeur. Sous rĂ©serve des exceptions que la loi prĂ©voit (CCT, contrat-type, travailleurs dĂ©tachĂ©s, Ă©galitĂ© des sexes, autorisations administratives pour des...  vers l'article

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