Ressources humaines

Conduire des entretiens difficiles ou désagréables relève de la vie quotidienne des professionnels des RH. Malgré tout, il est recommandé de contrôler régulièrement son propre comportement. Après tout, nous ne sommes…  vers l'article

Les erreurs de recrutement provoquent, outre des frais élevés, des effets psychologiques graves tels que des conflits dans l’équipe et de la démotivation. Voici sept astuces pour réduire les erreurs de recrutement.  vers l'article

Bien que le concept de «motivation des collaborateurs» ait déjà atteint son sommet au cours de la dernière décennie, l’intérêt porté à cette thématique continue à croître et est discuté sous forme active dans les…  vers l'article

Les relations humaines et la communication prennent une importance particulière en temps de crise et sont au centre des préoccupations. La complexité de la communication de crise est évidente car elle s’eff ectue dans…  vers l'article

Le télétravail, c’est-à-dire le travail effectué à distance grâce aux réseaux à haut débit, représente un potentiel d’économies de ressources, à la fois pour l’employeur et l’employé. Pour certains cela permet un…  vers l'article

Dépendances, difficultés financières, problèmes familiaux, maladie d’un proche etc., l’employeur doit-il intervenir ? Quelles démarches entreprendre et dans quelles limites? Intérêts économiques et sécuritaires vs…  vers l'article

Tout le monde s’accorde à dire aujourd’hui que ce sont précisément les salariés qui créent la valeur et font le succès d’une entreprise. Toute entreprise orientée vers le succès s’efforce ainsi de mettre en place un…  vers l'article

L’extension toujours plus grande du Home Office génère des questions qui ne sont pas toujours résolues – notamment le fait de savoir si une indemnisation doit être payée pour l’utilisation de locaux privés. Le Tribunal…  vers l'article

Dans la pratique, les certificats de travail ne sont que peu expressifs en raison de leurs larges expressions positives. De nombreux employeurs vont ainsi chercher des références sur leurs collaborateurs potentiels.…  vers l'article

Une prestation insuffisante ou un comportement inapproprié doivent être mentionnés dans le certificat de travail. Nous recommandons d’utiliser à cet effet la technique de l’articulation langagière. Celle-ci s’avère…  vers l'article