Ressources humaines

Temps de travail Suisse
Questions spécifiques en cas de dépassement d’horaire

Les heures supplémentaires et le travail supplémentaire soulèvent toujours beaucoup de questions et sont parfois à l’origine de problèmes épineux dans la pratique quotidienne. On ne distingue pratiquement pas les heures...  vers l'article

Le délai de congé
Sans obligation de travailler

Lorsque l’employeur libère spontanément l’un de ses employés de ses obligations professionnelles durant le délai de congé prévu, il faut tenir des points mentionnés dans l’article qui suit.  vers l'article

Certificats médicaux
Eternelles pommes de discorde...

Les certificats médicaux revêtent une grande importance dans la pratique du droit du travail, étant donné que ces derniers font souvent l'objet de doutes ou sont contestés. Quels sont, aux yeux de la jurisprudence, les...  vers l'article

Les frontaliers
Impôts et assurances sociales

Les frontaliers qui sont occupés par un employeur suisse et qui habitent à l’étranger sont imposés différemment en fonction du pays frontalier dans lequel réside la personne concernée. En outre, il faut tenir compte de...  vers l'article

Rédaction des certificats de travail
La technique de l'articulation langagière

Une prestation insuffisante ou un comportement inapproprié doivent être mentionnés dans le certificat de travail. Nous recommandons d'utiliser à cet effet la technique de l'articulation langagière. Celle-ci s'avère...  vers l'article

Salaire minimum
Dans la CCT du travail temporaire

La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services où une autre convention collective de travail étendue s’applique ou dans...  vers l'article

Le congé immédiat
Délai social

L’efficacité du licenciement avec effet immédiat repose dans sa redoutable logique. En effet, si les circonstances ne permettent pas d’exiger la continuation des rapports de travail, alors ceux-ci prennent fin sans délai...  vers l'article

Santé au travail
Gestion de la santé au niveau de l'entreprise

La gestion de la santé au niveau de l’entreprise (GSE) – ou bien la gestion de la santé au travail – est utile non seulement aux collaborateurs, mais aussi à l’entreprise et aux autres parties prenantes. En particulier,...  vers l'article

Ajourner la rente
Est-ce possible?

Ajourner la rente: Un homme, arrivé en Suisse à l’âge de 29 ans, présente de ce fait 8 ans de lacunes de cotisations à l’AVS. A 65 ans, peut-il renoncer à son AVS et cotiser jusqu’à 70 ans pour gagner 5 années de...  vers l'article

Contrat de travail avec salaire horaire
La pratique

L’intérêt pour les modèles flexibles de temps de travail est énorme - que ce soit de la part des employeurs ou de celle des employés. Cette flexibilisation du temps de travail est poursuivie par les entreprises pour des...  vers l'article

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