Ressources humaines

Le congé immédiat
DĂ©lai social

L’efficacitĂ© du licenciement avec effet immĂ©diat repose dans sa redoutable logique. En effet, si les circonstances ne permettent pas d’exiger la continuation des rapports de travail, alors ceux-ci prennent fin sans dĂ©lai...  vers l'article

Motivation des collaborateurs
Faire participer les collaborateurs

Tenir et faire participer les collaborateurs constitue un facteur majeur de rĂ©ussite dans les entreprises. Les fonctions «molles» telles que les valeurs de l’entreprise et la cohĂ©sion des Ă©quipes (la motivation des...  vers l'article

Salaire minimum
Dans la CCT du travail temporaire

La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services oĂč une autre convention collective de travail Ă©tendue s’applique ou dans...  vers l'article

HRM 4.0
Le monde des RH sous l’angle des mutations

Avant le HRM 4.0: Il y a moins de 50 ans, il n’y avait pratiquement aucune organisation au monde Ă  gĂ©rer un dĂ©partement du personnel. Ce dĂ©partement Ă©tait un bureau des salaires oĂč l’on calculait les salaires et les...  vers l'article

Délai de congé
Maladie durant le dĂ©lai de congĂ©, qu’en est-il?

Il se peut qu’un employĂ© tombe malade durant son dĂ©lai de congĂ©. Comment traiter le cas lorsque celui-ci est malade sur une trĂšs courte pĂ©riode, par exemple un ou deux jours?  vers l'article

L'alcoolisme au travail
Comment réagir en tant qu'employeur

Afin d’éviter des accidents, le responsable hiĂ©rarchique a l’obligation de prendre toutes les mesures nĂ©cessaires si l’un de ses collaborateurs manifeste des signes extĂ©rieurs d'alcoolisation ou s’il prĂ©sente un...  vers l'article

Contrat de travail avec salaire horaire
La pratique

L’intĂ©rĂȘt pour les modĂšles flexibles de temps de travail est Ă©norme - que ce soit de la part des employeurs ou de celle des employĂ©s. Cette flexibilisation du temps de travail est poursuivie par les entreprises pour des...  vers l'article

Le décompte de salaire
Dispositions relatives

Le dĂ©compte de salaire: Quelles sont les exigences qui sont posĂ©es au dĂ©compte de salaire? Cet article donne un aperçu sur les bases relatives au dĂ©compte de salaire.  vers l'article

Cessation d'emploi
Tout sur le licenciement

Le fait de savoir s’il s’agit d’un licenciement abusif ou non ou si les rapports de travail sont prolongĂ©s est une question souvent posĂ©e dans les activitĂ©s de gestion des RH. Quelques rĂ©ponses bĂ©tonnĂ©es sur le plan...  vers l'article

Travailler en Ă©tant malade
Une escroquerie à l’assurance?

Travailler en Ă©tant malade: Celui qui s’annonce malade et qui continue Ă  travailler pendant cette pĂ©riode doit s’attendre Ă  un arrĂȘt des prestations si l’assurance le surprend comme le montre trĂšs clairement la dĂ©cision...  vers l'article

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