Ressources humaines

Le congé immédiat
Délai social

L’efficacité du licenciement avec effet immédiat repose dans sa redoutable logique. En effet, si les circonstances ne permettent pas d’exiger la continuation des rapports de travail, alors ceux-ci prennent fin sans délai...  vers l'article

Motivation des collaborateurs
Faire participer les collaborateurs

Tenir et faire participer les collaborateurs constitue un facteur majeur de réussite dans les entreprises. Les fonctions «molles» telles que les valeurs de l’entreprise et la cohésion des équipes (la motivation des...  vers l'article

Salaire minimum
Dans la CCT du travail temporaire

La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services où une autre convention collective de travail étendue s’applique ou dans...  vers l'article

HRM 4.0
Le monde des RH sous l’angle des mutations

Avant le HRM 4.0: Il y a moins de 50 ans, il n’y avait pratiquement aucune organisation au monde à gérer un département du personnel. Ce département était un bureau des salaires où l’on calculait les salaires et les...  vers l'article

Délai de congé
Maladie durant le délai de congé, qu’en est-il?

Il se peut qu’un employé tombe malade durant son délai de congé. Comment traiter le cas lorsque celui-ci est malade sur une très courte période, par exemple un ou deux jours?  vers l'article

L'alcoolisme au travail
Comment réagir en tant qu'employeur

Afin d’éviter des accidents, le responsable hiérarchique a l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires si l’un de ses collaborateurs manifeste des signes extérieurs d'alcoolisation ou s’il présente un...  vers l'article

Contrat de travail avec salaire horaire
La pratique

L’intérêt pour les modèles flexibles de temps de travail est énorme - que ce soit de la part des employeurs ou de celle des employés. Cette flexibilisation du temps de travail est poursuivie par les entreprises pour des...  vers l'article

Le décompte de salaire
Dispositions relatives

Le décompte de salaire: Quelles sont les exigences qui sont posées au décompte de salaire? Cet article donne un aperçu sur les bases relatives au décompte de salaire.  vers l'article

Cessation d'emploi
Tout sur le licenciement

Le fait de savoir s’il s’agit d’un licenciement abusif ou non ou si les rapports de travail sont prolongés est une question souvent posée dans les activités de gestion des RH. Quelques réponses bétonnées sur le plan...  vers l'article

Travailler en étant malade
Une escroquerie à l’assurance?

Travailler en étant malade: Celui qui s’annonce malade et qui continue à travailler pendant cette période doit s’attendre à un arrêt des prestations si l’assurance le surprend comme le montre très clairement la décision...  vers l'article

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