Ressources humaines

Voici les principales obligations de l'employeur à des fins de contrôle et de rappel. Dans la mesure où les explications détaillées pourraient remplir un livre, la liste non exhaustive est présentée par mots-clés.  vers l'article

La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services où une autre convention collective de travail étendue s’applique ou dans…  vers l'article

Il arrive régulièrement que des travailleurs éprouvent des difficultés financières et soient poursuivis par leurs créanciers. Lorsqu’un travailleur endetté ne dispose pas de suffisamment de biens saisissables, les…  vers l'article

Un Case Management professionnel favorise le retour rapide des personnes malades et accidentées à leur place de travail. Un exemple de la pratique montre comment réussir une réintégration en 5 étapes.  vers l'article

Google a lancé sa propre offre de recherche d’emploi dans plusieurs pays sous le nom de «Google for Jobs» – en Suisse aussi. L’article se concentre sur la question de savoir ce que cela signifie pour les personnes à la…  vers l'article

Dans la pratique, élaborer un certificat de travail n’est pas toujours claire et univoque. A l’aide des exemples suivants, nous vous proposons des pistes pour résoudre des cas complexes en toute sécurité juridique.  vers l'article

Une prestation insuffisante ou un comportement inapproprié doivent être mentionnés dans le certificat de travail. Nous recommandons d’utiliser à cet effet la technique de l’articulation langagière. Celle-ci s’avère…  vers l'article

Dans la pratique, les certificats de travail ne sont que peu expressifs en raison de leurs larges expressions positives. De nombreux employeurs vont ainsi chercher des références sur leurs collaborateurs potentiels.…  vers l'article

Voici des réponses aux questions posées les plus couramment dans la pratique en relation avec le dossier du personnel.  vers l'article