Ressources humaines

Temps de pause
Ni plus, ni moins

Les travailleurs posent toujours et encore la mĂȘme question: doivent-ils prendre des pauses pendant leur temps de travail (le temps de pause)? Nombreux sont ceux, en effet, qui souhaiteraient accomplir leur pĂ©riode de...  vers l'article

Le dossier du personnel
Garantir la protection des données

Le dossier du personnel est de plus en plus souvent gĂ©rĂ© au format numĂ©rique. Pourtant, peu importe le format des dossiers concernĂ©s, car les donnĂ©es personnelles sont toujours soumises Ă  la loi sur la protection des...  vers l'article

DĂ©pression
Un droit aux rentes AI?

Un droit aux rentes AI ne peut ĂȘtre invoquĂ© dans le cas de dĂ©pressions lĂ©gĂšres Ă  moyennes que si ces maladies rĂ©sistent aux thĂ©rapies de maniĂšre dĂ©montrĂ©e. Deux dĂ©cisions du Tribunal fĂ©dĂ©ral de novembre 2017 viennent de...  vers l'article

La résiliation immédiate
Licencié pour de justes motifs ?

Le juge apprĂ©cie librement s’il existe de justes motifs de rĂ©siliation immĂ©diate. Quelques cas servant d’exemples tirĂ©s de la pratique du Tribunal fĂ©dĂ©ral mettent en exergue les conditions nĂ©cessaires pour prononcer un...  vers l'article

ProblĂšmes psychiques
Terra incognita

Les problĂšmes psychiques au travail ne sont pas seulement frĂ©quents, ils engendrent des travaux individuels et d’exploitation lourds. Les responsables du personnel sont souvent dĂ©passĂ©s et ils n’obtiennent que rarement...  vers l'article

Présentéisme
Travailler lorsqu’on est malade

Le prĂ©sentĂ©isme, c’est le comportement qui consiste Ă  travailler en dĂ©pit d’une incapacitĂ© de travail du point de vue mĂ©dical. Le phĂ©nomĂšne est largement rĂ©pandu selon les identifications les plus rĂ©centes. Et ses...  vers l'article

Transparence salariale
Un sujet tabou qui reste fragile

On ne parle pas de salaire. Si cette position reste largement rĂ©pandue de nos jours, elle est lentement rattrapĂ©e par un nouveau mouvement qui requiert une plus grande transparence (la transparence salariale). Les...  vers l'article

Cybermobbing
Contraints d’agir

Le concept de cybermobbing (ou encore de cyberharcĂšlement), jusqu’à prĂ©sent, a fait l’objet de recherches au sein de diffĂ©rents instituts de formation surtout en ce qui concerne les jeunes et les jeunes adultes. En...  vers l'article

Paiement des vacances avec le salaire
La forme et le fond

Le paiement des vacances avec le salaire doit ĂȘtre fait au moment oĂč celles-ci sont prises. Il n’est dĂšs lors pas admissible de le verser sous la forme d’une indemnitĂ© en sus du salaire « ordinaire », sauf certaines...  vers l'article

AI
Expertise et droit aux prestations

Les expertises mĂ©dicales dĂ©cident rĂ©guliĂšrement des droits aux prestations en matiĂšre d’assurances sociales. Dans les cas d’invaliditĂ©, l’office AI dĂ©pose une demande pour de telles expertises. Or leurs conclusions sont...  vers l'article

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