Ressources humaines

Ces dernières années, la discussion autour d’une libéralisation du droit du travail s’est intensifiée. Cela est lié à la numérisation du monde du travail et à l’environnement qui en découle dont les collaborateurs et les…  vers l'article

Le dossier du personnel est de plus en plus souvent géré au format numérique. Pourtant, peu importe le format des dossiers concernés, car les données personnelles sont toujours soumises à la loi sur la protection des…  vers l'article

La révision de l’impôt à la source avec l’ordonnance et la circulaire n° 45 "Imposition à la source sur le revenu du travail des salariés" (LC 45) entre en vigueur au 1er janvier 2021. Les dispositions ont été adaptées…  vers l'article

Dans le contrat de travail figurent l’ensemble des règles régissant les rapports de travail entre un employeur et un employé. Il existe une très grande liberté de conception pour autant que les dispositions légales…  vers l'article

En matière de planification en personnel, notamment en ce qui concerne l’évolution démographique, les stratégies de la plupart des petites et moyennes entreprises (PME) présentent des lacunes, qui leur coûteront leur…  vers l'article

Quels changements pour l’année prochaine? Les nouveautés 2020 et leurs conséquences vous sont présentées dans cet article.  vers l'article

L'enregistrement du temps de travail est devenue, dans l’intervalle, une science en tant que telle. Surtout dans la distinction entre dépassement d’horaire et heures supplémentaires qui n’est toujours bien comprise dans…  vers l'article

Besoins des clients, intérêts des employés et exigences opérationnelles: le développement réussi de l’entreprise doit se frayer son chemin entre ces domaines de tension. Une classification du point de vue de l’ergonomie…  vers l'article

Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratégie en quatre étapes, vous trouverez, convaincrez, développerez et lierez à…  vers l'article

Une jurisprudence récente s’exprime sur la problématique qui surgit lorsque un contrat de travail sur appel a été conclu mais l'employeur ne propose rien au collaborateur pendant des mois et sur les conséquences qui en…  vers l'article