Ressources humaines

Assurance vieillesse et survivants
Ajourner la retraite et rente de couple

Ce collaborateur va cesser son activité professionnelle le 31 juillet 2021 sauf incident majeur. Toutefois, il a eu 65 ans le 31 août 2020. A-t-il le droit de toucher son assurance vieillesse et survivants alors qu’il…  vers l'article

Retraite anticipée
Un gain intermédiaire

Suite à des absences fréquentes et d’autres problèmes dans son département, un collaborateur a été licencié et comme il a 61 ans, l’entreprise l’a mis en retraite anticipée. Sa rente mensuelle correspond à CHF 2500.–.…  vers l'article

Le délai de congé
Sans obligation de travailler

Lorsque l’employeur libère spontanément l’un de ses employés de ses obligations professionnelles durant le délai de congé prévu, il faut tenir des points mentionnés dans l’article qui suit.  vers l'article

Le travail à temps partiel
Qu’est-ce qui prévaut?

Les contrats pour le travail à temps partiel sont de plus en plus appréciés du fait de la flexibilisation du temps de travail. Fondamentalement, ils sont identiques aux contrats de travail à temps plein. Malgré tout,…  vers l'article

Accord de résiliation
Qu'en est-il dans les rapports de travail?

A la fin du contrat de travail, toutes les créances qui en découlent deviennent exigibles (art. 329 al. 1 CO).  vers l'article

Le licenciement avec effet immédiat
Un couteau sans lame, ni manche

Il est permis de dire que ce singulier ustensile, porté disparu sans l’être tout à fait (c’est d’ailleurs sa nature même), a refait surface dans le Code des obligations, en son art. 337 qui règle le licenciement avec…  vers l'article

Droit au salaire
Rémunération et empêchement de travailler - le délai de trois mois

A teneur de l’art. 324a CO, si le travailleur est empêché de travailler sans faute de sa part pour des causes inhérentes à sa personne, telles que maladie, accident, accomplissement d’une obligation légale ou d’une…  vers l'article

Empêchement de travailler
Valeur probante du certificat médical

Le certificat médical ne constitue pas un moyen de preuve absolu. En effet, l’employeur peut mettre en cause sa validité. Rappel des principes et jurisprudence actuelle.  vers l'article

Frais de représentation
Partie intégrante du salaire?

Les frais de représentation font-ils partie intégrante du salaire? Rappel des principes et décision récente du tribunal.  vers l'article

Indemnité de départ
Imposition privilégiée

En vertu de la progressivité des taux de l’impôt, l’imposition de telles indemnités est souvent assassine. Le droit fiscal permet de corriger, dans une certaine mesure, cet effet, pour autant que l’indemnité soit «…  vers l'article

Recommandations produits

  • Ressources Humaines pratique PRO

    Ressources Humaines pratique PRO

    Plus de 500 aides de travail en ligne. Avec guide pratique à 472 pages!

    à partir de CHF 198.00

  • Newsletter Ressources Humaines

    Newsletter Ressources Humaines

    Actualité pratique et stratégie des Ressources Humaines

    Plus d’infos

  • Carnet de bord des RH

    Carnet de bord des RH

    Devenez incollable sur les ressources humaines

    Plus d’infos

Recommandations de séminaire

  • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

    Mener des entretiens de recrutement efficaces

    Méthodologie et bonnes pratiques

    Prochaine date: 07. avril 2022

    plus d'infos

  • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

    Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

    Invalidité, prestations de sortie, retraite (anticipée)

    Prochaine date: 09. juin 2022

    plus d'infos

  • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

    Le Coach RH

    Découvrir et mettre en pratique les méthodes de Coaching dans votre pratique des RH

    Prochaine date: 17. mars 2022

    plus d'infos

Thèmes favoris

  • Phase d'introduction

    Points de repères pour une entrée en fonction réussie

    vers l'article

  • Entretien de retour

    Guide à suivre après un arrêt-maladie

    vers l'article

  • Entretien de sélection

    Comment augmenter leur validité?

    vers l'article

  • Planification des ressources humaines

    Bases et principes

    vers l'article

  • Embauche

    Questions utiles et interdites lors de l’entretien

    vers l'article

Aides de travail favorites

  • Rédaction du contrat de travail

    Suivez le guide étape par étape!

    au modèle de contrat

  • Processus de recrutement

    Méthodes et pratiques actuelles

    au modèle

  • Fin des rapports de travail

    Comment bien la gérer?

    au modèle

Nous utilisons des cookies pour améliorer continuellement notre site web. En utilisant ce site web, vous acceptez l’utilisation de cookies. Plus d’infos