Ressources humaines

Le télétravail, c’est-à-dire le travail effectué à distance grâce aux réseaux à haut débit, représente un potentiel d’économies de ressources, à la fois pour l’employeur et l’employé. Pour certains cela permet un…  vers l'article

Le recrutement virtuel représente des défis pour les cadres expérimentés tout comme pour les professionnels des ressources humaines. C’est pourquoi Katja tient compte de différents aspects pour la préparation et la…  vers l'article

Le concept de «congé sabbatique» est de plus en plus populaire en Suisse. L’employeur bénéficie du retour au travail d’employés bien reposés et motivés. En règle générale, la relation de travail est suspendue pendant le…  vers l'article

Les prohibitions de concurrence sont très répandues. On entend souvent que ces dernières ne sont pas valables et qu‘elles ne sont de toute façon pas applicables. Toutefois, cela s‘avère beaucoup plus compliqué dans la…  vers l'article

«Active sourcing» – la stratégie proactive de recherche d’employés potentiels et de prise de contact avec ceux-ci – joue un rôle de plus en plus important dans le mélange de recrutement. Le thème d’actualité vous montre…  vers l'article

Une entreprise, pour rester compétitive, doit aujourd’hui faire preuve d’une grande faculté d’adaptation aux changements imposés par des marchés en évolution constante. Cette nécessité se traduit dans l’entreprise par…  vers l'article

Malade à 100% «jusqu’à nouvel ordre» – ce scénario ou d'autres similaires posent des enjeus aux employés et aux employeurs. Faites le point dans cet article ce qu'on doit faire lorsqu’un travailleur manque au travail…  vers l'article

Le droit au versement du salaire du travailleur en cas d’accident, de maladie ou pour d’autres raisons donne toujours lieu à des incertitudes et discussions entre les employeurs et les travailleurs. Faites le point dans…  vers l'article

Si une personne est en incapacité de travail, cette circonstance n’induit pas forcément une incapacité de vacances. Il convient d’examiner si la personne en question est à même de se rétablir ou non pendant ses vacances.…  vers l'article

Il existe, dans de nombreuses entreprises, des régimes d’horaire flexible de travail. Les collaborateurs sont habilités à travailler en plus ou en moins dans certaines limites. Souvent, on trouve des heures bloquées…  vers l'article