Ressources humaines

Compensation des heures supplémentaires
Remise des compteurs à zéro

Accumulations d’heures supplémentaires, atteintes à la santé, importants cumuls de vacances ou problèmes organisationnels… L’année nouvelle est l’occasion rêvée de remettre les compteurs à zéro. Principes de la...  vers l'article

Le bonus
Salaire ou gratification

On ne reviendra pas ici sur la genèse et sur les développements de la jurisprudence évolutive du Tribunal fédéral sur le critère de l’accessoriété dans la qualification des bonus. Force est toutefois de constater que...  vers l'article

Santé au travail
Gestion de la santé au niveau de l'entreprise

La gestion de la santé au niveau de l’entreprise (GSE) – ou bien la gestion de la santé au travail – est utile non seulement aux collaborateurs, mais aussi à l’entreprise et aux autres parties prenantes. En particulier,...  vers l'article

Salaire minimum
Dans la CCT du travail temporaire

La CCT TT fixe notamment un salaire minimum applicable aux collaborateurs temporaires. Toutefois, dans les entreprises locataires de services où une autre convention collective de travail étendue s’applique ou dans...  vers l'article

Social Recruiting
5 étapes pour la réalisation dans les PME

Lectrice/lecteur de cet article, vous avez sans doute des attentes en matière de concept prêt à l’emploi dans le domaine du Social Recruiting. Vous serez déçu/e! Mais vous bénéficierez d’astuces pratiques sur la...  vers l'article

Contrat de travail avec salaire horaire
La pratique

L’intérêt pour les modèles flexibles de temps de travail est énorme - que ce soit de la part des employeurs ou de celle des employés. Cette flexibilisation du temps de travail est poursuivie par les entreprises pour des...  vers l'article

Horaire flexible
Questions spécifiques en cas d’horaire flexible

Des règlements de travail sous la forme d’horaire flexible existent dans de nombreuses entreprises. Les collaborateurs ont la capacité de compenser leur temps de travail d’avance ou postérieurement dans une certaine...  vers l'article

Ajourner la rente
Est-ce possible?

Ajourner la rente: Un homme, arrivé en Suisse à l’âge de 29 ans, présente de ce fait 8 ans de lacunes de cotisations à l’AVS. A 65 ans, peut-il renoncer à son AVS et cotiser jusqu’à 70 ans pour gagner 5 années de...  vers l'article

Le congé immédiat
Délai social

L’efficacité du licenciement avec effet immédiat repose dans sa redoutable logique. En effet, si les circonstances ne permettent pas d’exiger la continuation des rapports de travail, alors ceux-ci prennent fin sans délai...  vers l'article

Rédaction des certificats de travail
La technique de l'articulation langagière

Une prestation insuffisante ou un comportement inapproprié doivent être mentionnés dans le certificat de travail. Nous recommandons d'utiliser à cet effet la technique de l'articulation langagière. Celle-ci s'avère...  vers l'article

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