Savoir et aides de travail pratiques dans le domaine des RH

Les Corporate Influencers sont des collaborateurs qui s’engagent en tant qu’ambassadeurs en faveur d’une marque ou d’une entreprise. Via les médias sociaux, ils nous donnent un aperçu de leur travail quotidien et marquent des points du fait que leur message est «apparemment» plus honnête et crédible en comparaison avec la publicité classique d’image par exemple. Mais que faut-il prendre en compte pour ce rôle et pour réussir un programme d’influenceur au niveau d’une entreprise?

Comment la prévoyance vieillesse professionnelle va-t-elle évoluer d’ici à 2050? Une étude de la Haute école de Lucerne, réalisée pour le compte de la caisse de pension PKG, a examiné différentes méga tendances. L’augmentation de l’espérance de vie, l’évolution des modèles de travail et familiaux et l’individualisation nécessiteront des adaptations — non seulement de la part des employeurs, mais aussi de la part des politiques, dont la tâche est de définir les conditions-cadres.

La sécurité financière d'une caisse de pension est une condition essentielle pour garantir les prestations de prévoyance des assurés lorsqu’il y a survenance d'un cas de prévoyance. Différents indicateurs financiers et actuariels peuvent être utilisés pour évaluer la stabilité des caisses de pension.

Les exemples de l’UE le montrent: le partage de collaborateurs offre plus de flexibilité et d’efficacité aux employeurs et une plus grande sécurité pour les employés. Un projet de recherche a été mené afin de déterminer si cela pouvait également fonctionner en Suisse et ce qui serait nécessaire d’un point de vue juridique. Résultat, il n’y a pas besoin de tant de changements!

L'utilisation des médias sociaux offre de nombreuses possibilités dans le monde du travail, que ce soit par exemple dans le domaine du recrutement, du réseautage ou du marketing. Il existe toutefois le risque qu'une utilisation excessive se révèle être un «bouffe-temps» ou qu'elle surcharge inutilement le réseau. En outre, il convient de garder à l'esprit les risques encourus en matière de confidentialité, de sécurité et de réputation. Qui plus est, il existe différentes dispositions relatives au droit du travail et à la protection des données qu'il convient de respecter et dont l'article suivant donne un aperçu.