Ressources humaines

    Planification durable du personnel
    Comment la réaliser dans l'entreprise?

    Les entreprises qui planifient et engagent à court terme encourront non seulement des coûts élevés à la longue, mais elles rencontreront des problèmes dans le recrutement de collaborateurs qualifiés. Pour rester…  vers l'article

    L’établissement d’un certificat de travail
    Les devoirs de l’employeur

    Le système légal impose plusieurs obligations à l’employeur, lequel se doit de mentionner un certain nombre d’éléments, d’en omettre d’autres, tout en ne passant pas sciemment sous silence certaines informations. En cas…  vers l'article

    Résiliation par courriel
    Simple, rapide mais risquée

    La résiliation d'un contrat de travail, selon la loi, ne doit pas obligatoirement revêtir la forme écrite. Elle peut aussi se faire par oral ou par courrier électronique. Ces deux manières de procéder comportent…  vers l'article

    Rectification du certificat de travail
    Les droits des employés

    Les certificats de travail sont la source de nombreux conflits et frustrations, tant du côté de l'employé que du côté de l'employeur. L'article suivant montre quels sont les droits que les travailleurs peuvent faire…  vers l'article

    Taux de rotation
    Comment gérer ses conséquences

    L’objectif de politique personnelle est de maintenir un taux de rotation aussi bas que possible. Toutefois: aucune entreprise ne souhaite un taux de rotation égal à 0% dans sa fluctuation de personnel.  vers l'article

    Hiérarchie formelle
    Comment on peut la transformer

    Depuis 2016, une entreprise industrielle allemande de fabrication de verres de taille moyenne travaille avec succès sans «chefs». Le propriétaire, Stephan Heiler, et le consultant, Gebhard Borck, considèrent que, dans…  vers l'article

    Signature électronique
    Exigences formelles dans le contrat de travail

    La numérisation du monde du travail offre une multitude de nouvelles possibilités techniques. L'une d'entre elles est la conclusion d'un contrat par signature électronique au moyen de programmes appropriés. Ces…  vers l'article

    Cas pratiques sur le dossier personnel
    Questions et réponses

    Voici des réponses aux questions posées les plus couramment dans la pratique en relation avec le dossier du personnel.  vers l'article

    Incapacité de travail de longue durée
    Comment procéder?

    Malade à 100% «jusqu’à nouvel ordre» – ce scénario ou d'autres similaires posent des enjeus aux employés et aux employeurs. Faites le point dans cet article ce qu'on doit faire lorsqu’un travailleur manque au travail…  vers l'article

    Travail supplémentaire
    Ce qu'il faut prendre en compte

    Les heures supplémentaires sont le temps de travail accompli qui dépasse l’horaire de travail hebdomadaire convenu contractuellement, mais qui se situent encore dans le cadre de la durée de travail maximale légale. Si…  vers l'article

    Recommandation séminaire

    Journée, 1 jour, Hôtel Mövenpick, Lausanne

    Journée 2021 des Ressources Humaines

    Réinventer les Ressources Humaines – Un fragile équilibre entre innovation et constance

    Prochaine date: 11. novembre 2021

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    Recommandations de séminaire

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

      Mener des entretiens de recrutement efficaces

      Méthodologie et bonnes pratiques

      Prochaine date: 28. septembre 2021

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    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

      Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

      Invalidité, prestations de sortie, retraite (anticipée)

      Prochaine date: 16. septembre 2021

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    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

      Le Coach RH

      Découvrir et mettre en pratique les méthodes de Coaching dans votre pratique des RH

      Prochaine date: 05. octobre 2021

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      Guide à suivre après un arrêt-maladie

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      Comment augmenter leur validité?

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      Bases et principes

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      Questions utiles et interdites lors de l’entretien

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