Ressources humaines

Horaire flexible
Questions spécifiques en cas d’horaire flexible

Des règlements de travail sous la forme d’horaire flexible existent dans de nombreuses entreprises. Les collaborateurs ont la capacité de compenser leur temps de travail d’avance ou postérieurement dans une certaine...  vers l'article

Sorties d'entreprise
Soirées et cocktails d'entreprise

Les Fêtes approchent, c’est l’occasion de se détendre en buvant un verre entre collègues. Pour éviter que ça ne dégénère, collaborateurs et employeurs doivent tout mettre en œuvre.  vers l'article

Changement de caisse de pension
Fil rouge pour changer de caisse de pension

Lorsqu’il s’agit de mettre en soumission un projet de changement de caisse de pension, différentes attentes contradictoires se confrontent les unes aux autres: améliorer les prestations des collaborateurs, réduire les...  vers l'article

La saisie du temps de travail
Exigences posées à la saisie du temps de travail

Il existe une obligation légale de la saisie du temps de travail afin de documenter le respect des directives relatives à la durée maximale du travail, aux limites entre travail de jour et éventuellement travail du soir,...  vers l'article

Délai de congé
Maladie durant le délai de congé, qu’en est-il?

Il se peut qu’un employé tombe malade durant son délai de congé. Comment traiter le cas lorsque celui-ci est malade sur une très courte période, par exemple un ou deux jours?  vers l'article

Enfant malade
Quels sont les droits des parents?

Comment concilier vie professionnelle et vie de famille, en particulier lorsqu’il s’agit de prendre soin de son enfant malade ou accidenté?  vers l'article

Marketing ressources humaines
Comment se distinguer de la concurrence?

Bien que les entreprises doivent se distinguer de la concurrence dans leur recherche de cadres dirigeants, de nombreux postes restent encore pourvus par des conformistes. Plaidoyer en faveur du «courage d’être...  vers l'article

Augmentations de salaires
Tendances salariales

Pratiquement aucun mouvement en termes d’augmentations de salaires: industrie, 1,03%, prestations de services, 0,92%.  vers l'article

Lettres de refus
Désolé, c’est non!

Les lettres de refus de candidature sont toujours désagréables. Pour les deux parties. Il est donc d’autant plus important que de telles lettres soient rédigées sous forme positive et moderne. Considérations sur ce...  vers l'article

La déclaration de salaire
Une fin d’année sans stress

De nombreux travaux attendent la comptabilité en fin d’année, notamment la déclaration de salaire. Si les conditions de préparation sont bien menées, celle-ci s’effectuera sans problèmes.  vers l'article

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