Ressources humaines

Etablir un certificat de travail
Astuces pratiques

En vertu de l’article 330a CO, le travailleur peut en tout temps exiger de son employeur qu’il lui délivre un certificat de travail. L’employeur n’est par conséquent pas obligé d’établir un certificat de travail si…  vers l'article

Systèmes salariaux
Quelles approches existent?

Les questions pertinentes, les composantes possibles et des recommandations de base pour la conception et la mise en œuvre de systèmes de rémunération robustes en termes stratégiques sont présentées ici.  vers l'article

Processus de recrutement
Méthodes et pratiques actuelles

Le recrutement est une tâche stratégique délicate qui conditionne la performance des organisations. Bien mené ses effets agissent directement sur la productivité, l’efficacité, l’image et le climat de travail.  au modèle

Entretien de recrutement en ligne
Comment le simplifier

Les entretiens de recrutement en ligne sont la «nouvelle normalité». Mais comment mettre en œuvre avec succès cette forme moderne d’entretien dans votre entreprise?  vers l'article

LAA
Les prestations en espèces de l’assurance accidents

Tous les employés travaillant en Suisse sont obligatoirement assurés contre les accidents du travail. Les employés sont définis comme des personnes ayant conclu des rapports de travail avec, en échange, une obligation de…  vers l'article

Rédaction du certificat de travail
Les principes de formulation

La loi ne se prononce pas quant à la formulation des certificats de travail. La majorité des principes expliqués dans ce qui suit a été développée par la jurisprudence sur la base de litiges concrets. Aucun droit à une…  vers l'article

Lieu de travail temporaire
Emploi alternatif du personnel en situation de crise

Dans les situations économiques difficiles, les employeurs doivent prendre des mesures cohérentes afin de sauver dans toute la mesure du possible à la fois les places de travail des collaborateurs et l’entreprise…  vers l'article

Le règlement du personnel
Contenus et limites

Les règlements du personnel apportent clarté et garantissent une égalité de traitement entre tous les collaborateurs. En ce sens, les règlements en cause doivent être aisément compréhensibles, synoptiques et non pas…  vers l'article

Recherche de personnel
Quels sont les signaux que vous envoyez?

La recherche de personnel génère beaucoup de travail pour les personnes en charge. Pour faire face aux grands volumes de candidats, il existe de nombreux utilitaires et beaucoup d’astuces. Mais quels sont ceux qui…  vers l'article

Vérification des antécédents
Quand est-t-elle admissible?

Les employeurs demandent de plus en plus souvent aux candidats/employés des informations sur leur situation financière, leurs éventuelles infractions pénales et leur état de santé, ou obtiennent encore de telles…  vers l'article

Recommandation séminaire

Journée, 1 jour, Hôtel Mövenpick, Lausanne

Journée 2021 des Ressources Humaines

Réinventer les Ressources Humaines – Un fragile équilibre entre innovation et constance

Prochaine date: 11. novembre 2021

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Recommandations de séminaire

  • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

    Mener des entretiens de recrutement efficaces

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    Prochaine date: 07. avril 2022

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    Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

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    Prochaine date: 09. juin 2022

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    Découvrir et mettre en pratique les méthodes de Coaching dans votre pratique des RH

    Prochaine date: 17. mars 2022

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