Ressources humaines

Travailler en étant malade

Travailler en étant malade
Une escroquerie à l’assurance?

Travailler en étant malade: Celui qui s’annonce malade et qui continue à travailler pendant cette période doit s’attendre à un arrêt des prestations si l’assurance le surprend comme le montre très clairement la décision...  vers l'article

Vacances

Vacances
Les 15 vérités

Période d’essai, maladie, congé sabbatique, démission, licenciement… quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé en matière de vacances?  vers l'article

Maternité

Maternité
Résiliation du contrat de travail avant l’accouchement

Une collaboratrice a décidé de cesser son activité lucrative en donnant son congé avant son accouchement. L’employeur peut-il invoquer une «résiliation en temps inopportun» de la part de son employée au sens du code des...  vers l'article

Taux de rotation

Taux de rotation
Comment gérer ses conséquences

L’objectif de politique personnelle est de maintenir un taux de rotation aussi bas que possible. Toutefois: aucune entreprise ne souhaite un taux de rotation égal à 0% dans sa fluctuation de personnel.  vers l'article

La saisie du temps de travail

La saisie du temps de travail
Arguments pour et contre

La loi laisse aux entreprises une grande liberté concernant la saisie du temps de travail. Par exemple, si une entreprise souhaite définir la présence et ainsi l’accessibilité sur le poste de travail, cela peut se faire...  vers l'article

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail

Harcèlement sexuel sur le lieu de travail
Que faire?

Au cours de leur vie professionnelle, de nombreux travailleurs sont confrontés, de manière directe ou indirecte, à des cas de harcèlement sexuel. Quelles sont les conséquences du harcèlement sexuel sur le lieu de...  vers l'article

Accord de résiliation

Accord de résiliation
Qu'en est-il dans les rapports de travail?

A la fin du contrat de travail, toutes les créances qui en découlent deviennent exigibles (art. 329 al. 1 CO).  vers l'article

Recherche de personnel

Recherche de personnel
Quels sont les signaux que vous envoyez?

La recherche de personnel génère beaucoup de travail pour les personnes en charge. Pour faire face aux grands volumes de candidats, il existe de nombreux utilitaires et beaucoup d’astuces. Mais quels sont ceux qui...  vers l'article

Ressources humaines

Ressources humaines
Le rôle des RH dans l’entreprise

Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils...  vers l'article

Retraite partielle

Retraite partielle
Variantes de la prévoyance professionnelle

Cet article présente des informations détaillées quant au choix d’une retraite partielle ainsi que sur les possibilités d’un maintien intégral de la prévoyance malgré une réduction de l’horaire de travail, et ceci dans...  vers l'article

Recommandations produits

  • Ressources Humaines pratique PRO

    Ressources Humaines pratique PRO

    Plus de 500 aides de travail en ligne. Avec guide pratique à 462 pages!

    à partir de CHF 198.00

  • Carnet de bord des RH

    Carnet de bord des RH

    Devenez incollable sur les ressources humaines

    Plus d’infos

Thèmes favoris

  • Entretien de retour

    Guide à suivre après un arrêt-maladie

    vers l'article

  • Primes

    Comment économiser en matière d’assurance maladie?

    vers l'article

  • Entretien de sélection

    Comment augmenter leur validité?

    vers l'article

  • Phase d'introduction

    Points de repères pour une entrée en fonction réussie

    vers l'article

  • Temps libre

    Absences payées, quelles règles sont valables?

    vers l'article

Aides de travail favorites

  • Rédaction du contrat de travail

    Suivez le guide étape par étape!

    au modèle de contrat

  • Processus de recrutement

    Méthodes et pratiques actuelles

    au modèle

  • Fin des rapports de travail

    Comment bien la gérer?

    au modèle

Nous utilisons des cookies pour améliorer continuellement notre site web. En utilisant ce site web, vous acceptez l’utilisation de cookies. Plus d’infos