Ressources humaines

Frais

Frais
Éléments de salaire ou dépenses professionnelles?

Les questions de délimitation qui se posent en relation avec ces concepts sont nombreuses. Un versement aux salariés est-il un élément de salaire imposable ou soumis à des cotisations de sécurité sociale ou s’agit-il de…  vers l'article

Décompte de salaire

Décompte de salaire
L’exigence finale du décompte de salaire

Les décomptes de salaire sont souvent exigeants, car il faut préciser et payer toutes les prétentions des collaborateurs. Or certaines d’entre elles sont souvent l’objet de discussions. Il faut donc présenter ici…  vers l'article

Profil d'exigences

Profil d'exigences
Condition requise pour l'attribution d'un poste

Dans un profil d'exigences, vous établissez précisément toutes les conditions à remplir dans le but de devenir collaborateur. Grâce à cet article, vous apprendrez l’utilité d’un tel profil ainsi que les aspects…  vers l'article

Assurance perte de gain

Assurance perte de gain
À quoi l’employeur doit-il veiller?

Le Code des obligations prévoit, à l’art. 324a al. 1 à 3 du Code des obligations (CO) que l’employeur est tenu de verser le salaire durant une certaine période en cas d’incapacité non fautive de travailler du…  vers l'article

Digital natives

Digital natives
Comment s'y prendre

Dans de nombreuses entreprises, la différence d’âge entre les employés atteint près de 50 ans. Par conséquent, les besoins et les modes de vie ainsi que la façon dont ils abordent leurs activités sont souvent différents.…  vers l'article

Crowdworking

Crowdworking
Une nouvelle forme de travail au noir?

Crowdworking: Le phénomène de la numérisation réorganise le marché du travail. Les dernières-nées des nouvelles formes de travail virtuelles, récemment apparues dans le giron de la « Gig-Economy » ou « Platform-Economy…  vers l'article

Global Mobility Policy

Global Mobility Policy
Aspects de rémuneration

Fondamentalement, il faut combiner, dans la planification des détachements, à la fois les objectifs de l’entreprise et ceux du collaborateur. Cela peut se faire soit par une planification d’un cas précis, ce qui devient…  vers l'article

Détachement international

Détachement international
Les bonnes pratiques

Dans une période où l’économie est marquée par des mots-clés tels que globalisation et internationalisation, l’importance des détachements à l’étranger a fortement augmenté. Depuis longtemps, les détachements de…  vers l'article

Taux de rotation

Taux de rotation
Un résumé

On décrit par rotation le nombre des collaborateurs qui s’en vont. Les départs ont des raisons diverses: résiliations volontaires des employés (la plupart du temps changement pour une autre entreprise), expiration des…  vers l'article

Rapport de travail

Rapport de travail
De courte durée

En matière de jobs d’été et d’autres rapports de travail qui sont limités à trois mois au maximum, la situation n’est pas toujours univoque en termes d’assurances. Cet article précise ce qu’un employeur doit faire en cas…  vers l'article

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