Ressources humaines

    Incapacité de travail de longue durée
    Comment procéder?

    Malade à 100% «jusqu’à nouvel ordre» – ce scénario ou d'autres similaires posent des enjeus aux employés et aux employeurs. Faites le point dans cet article ce qu'on doit faire lorsqu’un travailleur manque au travail…  vers l'article

    Travail supplémentaire
    Ce qu'il faut prendre en compte

    Les heures supplémentaires sont le temps de travail accompli qui dépasse l’horaire de travail hebdomadaire convenu contractuellement, mais qui se situent encore dans le cadre de la durée de travail maximale légale. Si…  vers l'article

    Ressources humaines
    Le rôle des RH dans l’entreprise

    Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils…  vers l'article

    Le dossier du personnel
    Garantir la protection des données

    Le dossier du personnel est de plus en plus souvent géré au format numérique. Pourtant, peu importe le format des dossiers concernés, car les données personnelles sont toujours soumises à la loi sur la protection des…  vers l'article

    Cadre légal de l'entretien d'embauche
    Les aspects liés au droit du travail

    L’entretien d’embauche permet de faire plus ample connaissance et d’établir si le poste vacant est susceptible de satisfaire les attentes de l’employeur et du postulant. Les employeurs ne doivent toutefois pas poser…  vers l'article

    Absences
    Comment mieux les gérer

    La gestion et la prévention de l’absentéisme font partie du cahier des charges du responsable RH. Faites le point dans l'article sur une méthode pour mieux gérer les absences.  vers l'article

    Gestion des absences
    Comment combiner maîtrise des coûts et gestion éthique

    Les absences coûtent cher: en argent, en stress et en agitation au sein de l’entreprise. Elles augmentent aussi le risque d’accident. La gestion des absences est un système constitué d'outils spécifiques, qui vous aident…  vers l'article

    Coach interne
    Le rôle de coach pour un responsable RH

    On comprend mieux alors pourquoi appréhender le rôle de coach pour un responsable RH devient indispensable. Le responsable RH doit être capable de coacher les managers pour faire évoluer les organisations et les hommes.  vers l'article

    La saisie du temps de travail
    Arguments pour et contre

    La loi laisse aux entreprises une grande liberté concernant la saisie du temps de travail. Par exemple, si une entreprise souhaite définir la présence et ainsi l’accessibilité sur le poste de travail, cela peut se faire…  vers l'article

    Entretien de retour
    Guide à suivre après un arrêt-maladie

    La distinction entre un entretien requis dans le cadre de la gestion des réintégrations au sein de l’entreprise et un traitement illicite de données liées à la maladie n’est pas toujours facile à opérer. Notre guide…  vers l'article

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      Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

      Invalidité, prestations de sortie, retraite (anticipée)

      Prochaine date: 16. septembre 2021

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      Le Coach RH

      Découvrir et mettre en pratique les méthodes de Coaching dans votre pratique des RH

      Prochaine date: 05. octobre 2021

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      Questions utiles et interdites lors de l’entretien

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