Carnet de bord des RH

B-Books
Numéro d'article: BK2008
Devenez incollable sur les ressources humaines
Forme de produit: B-Book
Domaine thématique: Ressources humaines
Format: Livre de poche
Taille: 191 pages
ISBN: 978-3-297-02008-1
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Soyez bien armé avec notre guide concentré, sans fioritures, axé sur les solutions et éprouvé dans la pratique

Il arrive souvent que de nombreux processus RH traînent en longueur. Vous pouvez changer cela en utilisant des aides comme des check-listes, des exemples tirés de la pratique ou encore des textes standards!

Vos avantages

  • Vous procéderez de manière efficace et efficiente dans l’engagement de personnel.
  • Vous maîtriserez parfaitement les entretiens d’embauche et poserez les bonnes questions grâce au catalogue complet de questions.
  • Vous connaitrez les aspects administratifs lors de l’entrée en fonction d’un collaborateur et introduirez ce dernier à ses nouvelles fonctions avec professionnalisme.
  • Vous soutiendrez avec compétence vos responsables de département dans le processus d’évaluation des collaborateurs et vous établirez des décomptes de salaire irréprochables.
  • Vous réglerez les départs conformément aux dispositions en vigueur et n’en oublierez aucun aspect.
  • Vous rédigerez des certificats conformes à la loi avec nos exemples de textes.

Cet ouvrage vous propose des aides pratiques pour votre travail que vous pourrez utiliser dans les différentes situations qui se présentent au quotidien, de la planification du personnel à la fin des rapports de travail:


  • Planification du personnel.
  • Recrutement.
  • Engagements.
  • Développement du personnel.
  • Rémunération.
  • Fin des rapports de travail.

Daniel Cerf

Après avoir développé des compétences et bénéficié d’une riche expérience de praticien en tant que Directeur des Ressources humaines, propose en freelance services, aide et assistance aux entreprises. Ses domaines d’expertise reposent sur la réalisation de développements dans la fonction Ressources humaines dans un environnement de très grande entreprise. Ses domaines de prédilections sont, entre autres, la détermination des orientations stratégiques et politiques RH, l'élaboration de politiques RH (recrutement, politique salariale, conditions de travail, etc.), la mise en œuvre de programmes de fidélisation des collaborateurs et de développement des compétences des managers, le développement et dynamisation des outils de communication dans l’entreprise et la négociation de CCT avec partenaires sociaux.

Dr. Gerhard L. Koller

Dr. Gerhard L. Koller travaille au tribunal de district de Zurich depuis plus de 25 ans. Depuis 1990, il est greffier et juge substitut au Tribunal des prud'hommes de Zurich. Il est éditeur et auteur des ouvrages «ArbeitsrechtsPraxis», «Aktuelles Arbeitsrecht für die betriebliche Praxis» et «Arbeitsrecht in der Schweiz» parus chez WEKA Business Media SA.

Thomas Wachter

Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et développement auprès des ascenseurs Schindler SA ; il travaille depuis 1992 au service du personnel du canton de Lucerne. Il y est actuellement responsable des instruments RH et du système de salaire, en qualité de membre de la direction. En outre, il contribue depuis de nombreuses années aux éditions de WEKA Business Media SA en tant qu'éditeur et expert pour différents thèmes relatifs au domaine du personnel.

René Mettler

René Mettler est conseiller indépendant en matière d'assurances et de sinistres à Küsnacht (ZH). Il enseigne le droit des assurances et le droit de la responsabilité civile dans plusieurs écoles; il est aussi expert aux examens.

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