Ressources humaines

    Recherche de personnel
    Quels sont les signaux que vous envoyez?

    La recherche de personnel génère beaucoup de travail pour les personnes en charge. Pour faire face aux grands volumes de candidats, il existe de nombreux utilitaires et beaucoup d’astuces. Mais quels sont ceux qui…  vers l'article

    Le décompte de salaire
    Dispositions relatives

    Quelles sont les exigences qui sont posées au décompte de salaire? Cet article sur le décompte de salaire donne un aperçu sur les bases relatives.  vers l'article

    Vérification des antécédents
    Quand est-t-elle admissible?

    Les employeurs demandent de plus en plus souvent aux candidats/employés des informations sur leur situation financière, leurs éventuelles infractions pénales et leur état de santé, ou obtiennent encore de telles…  vers l'article

    Payroll Compliance
    Prescriptions légales impératives dans la comptabilité des salaires

    Dans le domaine de la comptabilité des salaires, il existe de nombreuses dispositions légales du point de vue suisse, les directives relatives à l’établissement d’un certificat de salaire étant probablement les plus…  vers l'article

    Numérisation
    Les RH sous la pression de la transformation numérique

    En période de pandémie, la transformation s’opère soudainement à un rythme rapide. Mais l’introduction d’outils numériques pour le bureau à domicile et la communication virtuelle ne suffit pas. La fonction RH est plus…  vers l'article

    Tableau de bord RH
    Un pilote pour l'entreprise?

    Le tableau de bord RH doit être considéré comme un outil de gestion qui se situera au carrefour entre des objectifs stratégiques de gestion des ressources humaines et les plans d’action définis pour atteindre ses…  vers l'article

    Prestations accessoires
    Un aperçu sur les systèmes de rémunération

    Ce sont les employés qui créent la valeur et font le succès d’une entreprise. Chacune s’efforce donc d’avoir un système de rémunération juste et équitable qui sert de base pour motiver et retenir tous les employés…  vers l'article

    Obligation de vaccination
    Les questions actuelles en droit du travail

    La pandémie de coronavirus n’en finit pas de nous balloter au fil des différentes vagues de COVID-19 qui se suivent et, souvent, se ressemblent. Afin de minimiser au maximum l’impact de cette situation sur la vie…  vers l'article

    Dossier du personnel
    Classer correctement

    La protection des données occupe une place de plus en plus importante, et ce également en droit du travail. Le dossier du personnel est au centre des débats. Quelles règles faut-il observer en matière de traitement des…  vers l'article

    Fraude dans la saisie du temps de travail
    Licenciement immédiat?

    Malheureusement, la fraude dans la saisie du temps de travail est aussi vieille que le timbrage lui-même. Il est effectivement tentant de « buller » un peu sur le temps de travail, surtout quand on n’est pas très motivé…  vers l'article

    Recommandation séminaire

    Journée, 1 jour, Hôtel Mövenpick, Lausanne

    Journée 2021 des Ressources Humaines

    Réinventer les Ressources Humaines – Un fragile équilibre entre innovation et constance

    Prochaine date: 11. novembre 2021

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    Recommandations produits

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    Recommandations de séminaire

    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

      Mener des entretiens de recrutement efficaces

      Méthodologie et bonnes pratiques

      Prochaine date: 28. septembre 2021

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    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

      Prévoyance professionnelle (LPP) et Ressources Humaines

      Invalidité, prestations de sortie, retraite (anticipée)

      Prochaine date: 09. juin 2022

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    • Séminaire pratique, 1 jour, Hôtel Alpha Palmiers, Lausanne

      Le Coach RH

      Découvrir et mettre en pratique les méthodes de Coaching dans votre pratique des RH

      Prochaine date: 05. octobre 2021

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      Guide à suivre après un arrêt-maladie

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      Bases et principes

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      Questions utiles et interdites lors de l’entretien

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