Ressources humaines

Emploi de courte durée

Emploi de courte durée
Il faut annualiser le salaire!

Une entreprise a engagé un employé pour 5 mois et le rémunère à hauteur d’un salaire mensuel de CHF 4000. Comme le seuil d’accès de CHF 21 510 (en 2021) n’est pas atteint, faut-il appliquer une règle particulière dans…  vers l'article

Coronavirus et les RH

Coronavirus et les RH
Miroir, miroir, qui est la meilleure / le meilleur au pays du coronavirus?

Ces dernières semaines et ces derniers mois nous ont montré que des changements profonds nous sollicitent fortement dans le domaine des RH. En dépit des incertitudes, nous sommes parvenus à maintenir un sentiment…  vers l'article

La gestion comme facteur de succès

La gestion comme facteur de succès
Mon équipe

Une fois que vous avez appris à connaître votre équipe, vous savez comment «fonctionne» votre équipe, quelles en sont les forces et faiblesses, et si vous devez procéder à un renforcement de l’équipe ou à des mutations…  vers l'article

Certificats de travail sûrs en termes juridiques

Certificats de travail sûrs en termes juridiques
Cinq principes à respecter

La loi ne s’exprime pas sur la formulation concrète des certificats de travail sûrs en termes juridiques. Les principes exposés ci-dessous ont été largement développés par la jurisprudence sur la base de litiges…  vers l'article

Entretien de recrutement

Entretien de recrutement
Les questions déstabilisantes

Un bon recruteur connait en principe à l’avance les questions qu’il posera au cours de l’entretien de recrutement et l’information qu’il recherche dans chacune des réponses verbales ou non verbales qu’il reçoit. Nous…  vers l'article

Indemnité en cas d’insolvabilité

Indemnité en cas d’insolvabilité
Sont-ils soumises à remboursement pour collaborateurs libérés?

En cas d’insolvabilité d’une entreprise, la caisse d’assurance chômage assume les charges salariales pour le travail déjà effectué et les récupère ensuite auprès de l’employeur. Le travail fourni est assimilé à un retard…  vers l'article

La planification du personnel

La planification du personnel
Son utilité et ses formes

La mise en oeuvre d’une stratégie ne peut porter ses fruits que si l’entreprise dispose également des collaborateurs nécessaires à cet effet. Ceci implique une planification judicieuse des ressources humaines. Une…  vers l'article

Ajourner la rente

Ajourner la rente
Est-ce possible?

Ajourner la rente: Un homme, arrivé en Suisse à l’âge de 29 ans, présente de ce fait 8 ans de lacunes de cotisations à l’AVS. A 65 ans, peut-il renoncer à son AVS et cotiser jusqu’à 70 ans pour gagner 5 années de…  vers l'article

Contrôles préventifs COVID-19

Contrôles préventifs COVID-19
Prise de température, tests et quarantaine

Que ce soit en vue d’une reprise du travail présentiel une fois l’obligation générale de télétravail levée, ou pour les employés dont le caractère présentiel du travail l’emporte, de nombreuses entreprises ont mises en…  vers l'article

Transparence salariale

La transparence salariale
Un sujet tabou qui reste fragile

On ne parle pas de salaire. Si cette position reste largement répandue de nos jours, elle est lentement rattrapée par un nouveau mouvement qui requiert une plus grande transparence (la transparence salariale). Les…  vers l'article

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    Prochaine date: 06. mai 2021

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    Prochaine date: 05. octobre 2021

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