Ressources humaines

Utilisation d’Internet
Comment créer un règlement

L’employeur peut subir des dommages importants lors de l’utilisation d’Internet par les employés, mais surtout, ce sont de nombreuses heures de travail – payées – qui sont perdues. Voici comment procéder afin de créer un…  vers les aides de travail

Règlement des frais
Indication étape par étape

En l’absence de convention contraire, l’employeur doit rembourser au salarié toutes les dépenses requises en vue de l’exécution de son travail. Cette aide de travail vous présente, étape par étape, comment créer un…  vers les aides de travail

Social Media Recruiting
Faire ses devoirs de Social Recruiting

Admettons-le: le thème est excitant. Convaincre des talents grâce aux médiaux sociaux. Et le thème est véritablement d’importance car, en fin de compte, plus de la moitié des employés fait appel aux médias sociaux. Le…  vers l'article

Rente AI
Annulée à cause d’un décompte de salaire erroné

Le cadre G. Legrand souffre d’une lourde sclérose multiple. Son état de santé diminue à vue d’œil. Du fait de cette situation, son employeur l’a annoncé à l’AI qui lui a accordé une rente à 50%. Plus grave, le décompte…  vers l'article

La communication en temps de crise
Quelques conseils en temps de crise

Les relations humaines et la communication prennent une importance particulière en temps de crise et sont au centre des préoccupations. La complexité de la communication de crise est évidente car elle s’eff ectue dans…  vers l'article

Prise de vacances
Jurisprudence commentée

Fondamentalement, les vacances doivent être prises pendant la durée du délai de résiliation. Si l’employé n’est pas d’accord avec une injonction de prise de vacances – parce que trop tardive – il doit s’y opposer…  vers l'article

Absentéisme
Mesures en cas d’absence sans justification au poste de travail

L’absence d’un salarié au lieu de travail constitue une violation grave de la principale obligation contractuelle – la prestation de travail – (CO 319). Les conséquences pour le collaborateur diffèrent selon que…  vers l'article

Définir clairement un contrat
Le distinguo entre contrat de travail et mandat

Dans quel rapport contractuel se trouvent les cadres en activité dans plusieurs entreprises en exerçant différentes compétences au sein de celles-ci? Comme le met en évidence le présent arrêt du Tribunal fédéral, le…  vers l'article

Rapports de travail
Risques des rapports de travail de facto

La tendance est à l’Outsourcing. Les entreprises font de plus en plus appel à un soutien externe et confient les processus externalisables à des tiers afin de transférer le risque opérationnel, de réduire les coûts et…  vers l'article

Rapport de travail
De courte durée

En matière de jobs d’été et d’autres rapports de travail qui sont limités à trois mois au maximum, la situation n’est pas toujours univoque en termes d’assurances. Cet article précise ce qu’un employeur doit faire en cas…  vers l'article

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