Planification du personnel et recrutement

Google a lancé sa propre offre de recherche d’emploi dans plusieurs pays sous le nom de «Google for Jobs» – en Suisse aussi. L’article se concentre sur la question de savoir ce que cela signifie pour les personnes à la…  vers l'article

Dans la pratique, les certificats de travail ne sont que peu expressifs en raison de leurs larges expressions positives. De nombreux employeurs vont ainsi chercher des références sur leurs collaborateurs potentiels.…  vers l'article

L’émergence de la génération millenials dans le marché du travail va demander aux entreprises de reconsidérer leur offre en matière de rémunération et avantages pour les employés. Elles auront besoin de spécialistes RH…  vers l'article

La recherche de personnel génère beaucoup de travail pour les personnes en charge. Pour faire face aux grands volumes de candidats, il existe de nombreux utilitaires et beaucoup d’astuces. Mais quels sont ceux qui…  vers l'article

Le recrutement du personnel est un exercice délicat. Il nécessite que l’entreprise s’y prépare et se pose les bonnes questions. Faut-il recruter dans l’entreprise ou à l’extérieur? Faut-il faire appel à un cabinet de…  vers l'article

L’objectif de politique personnelle est de maintenir un taux de rotation aussi bas que possible. Toutefois: aucune entreprise ne souhaite un taux de rotation égal à 0% dans sa fluctuation de personnel.  vers l'article