Planification du personnel et recrutement

Employer Branding
Devenir un employeur de premier plan en quatre étapes

Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratégie en quatre étapes, vous trouverez, convaincrez, développerez et lierez à...  vers l'article

Entretien de recrutement
Les questions déstabilisantes

Un bon recruteur connait en principe à l’avance les questions qu’il posera au cours de l’entretien de recrutement et l’information qu’il recherche dans chacune des réponses verbales ou non verbales qu’il reçoit. Nous...  vers l'article

Dossier de candidature
Etre capable de fermer les yeux

De nombreuses entreprises évaluent les dossiers de candidature sur la base de critères formels. Un dossier incomplet ou une faute d’orthographe débouche généralement sur un refus immédiat. Mais, cette attitude stricte...  vers l'article

Entretien d’embauche
Comment trouver les meilleurs candidats

Notre économie souffre d’un manque de cadres et de spécialistes. Le défi reste toujours le même: comment trouver le meilleur candidat pour votre entreprise, l’équipe concernée, la tâche spécifique? L’entretien...  à la solution modèle

Aspects juridiques
Candidature et entretien d’embauche

L’employeur peut-il demander à une candidate si elle est enceinte ou si elle désire avoir des enfants? L’employé est-il en droit de consulter le droit, des prises de référence et des tests psychologiques? Qui prend en...  vers l'article

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Réduire les erreurs lors de l'engagement

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L’entretien de sélection est une étape obligée et souvent décisive dans le choix d’un nouveau collaborateur. Souvent, la décision dépend du sentiment de feeling que l’on a envers le candidat. Voici donc nos conseils pour...  vers l'article

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