Planification du personnel et recrutement

L’objectif de politique personnelle est de maintenir un taux de rotation aussi bas que possible. Toutefois: aucune entreprise ne souhaite un taux de rotation égal à 0% dans sa fluctuation de personnel.  vers l'article

Publier des annonces en ligne pour un emploi - rien de plus simple? Pas tout à fait: les bourses d’emploi, les moteurs de recherche d’emploi ainsi que Google exigent de passer par différentes formalités. Une vue…  vers l'article

En matière de planification en personnel, notamment en ce qui concerne l’évolution démographique, les stratégies de la plupart des petites et moyennes entreprises (PME) présentent des lacunes, qui leur coûteront leur…  vers l'article

Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratégie en quatre étapes, vous trouverez, convaincrez, développerez et lierez à…  vers l'article

Innovation technologique et évolution des modes de consommation ont propulsé nos sociétés dans un monde ultra-connecté, disponible à tout instant et à l’affut de la moindre information sur notre environnement. Acteurs…  vers l'article

Les stagiaires sont des apprenants qui travaillent dans une entreprise pendant un temps limité au cours de leur formation (par exemple, à l’école, à l’université) afin de se familiariser avec la pratique et d’acquérir…  vers l'article