Planification du personnel et recrutement

La recherche de personnel génère beaucoup de travail pour les personnes en charge. Pour faire face aux grands volumes de candidats, il existe de nombreux utilitaires et beaucoup d’astuces. Mais quels sont ceux qui…  vers l'article

Le recrutement du personnel est un exercice délicat. Il nécessite que l’entreprise s’y prépare et se pose les bonnes questions. Faut-il recruter dans l’entreprise ou à l’extérieur? Faut-il faire appel à un cabinet de…  vers l'article

L’objectif de politique personnelle est de maintenir un taux de rotation aussi bas que possible. Toutefois: aucune entreprise ne souhaite un taux de rotation égal à 0% dans sa fluctuation de personnel.  vers l'article

Publier des annonces en ligne pour un emploi - rien de plus simple? Pas tout à fait: les bourses d’emploi, les moteurs de recherche d’emploi ainsi que Google exigent de passer par différentes formalités. Une vue…  vers l'article

En matière de planification en personnel, notamment en ce qui concerne l’évolution démographique, les stratégies de la plupart des petites et moyennes entreprises (PME) présentent des lacunes, qui leur coûteront leur…  vers l'article

Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratégie en quatre étapes, vous trouverez, convaincrez, développerez et lierez à…  vers l'article