Planification du personnel et recrutement

Le recrutement virtuel représente des défis pour les cadres expérimentés tout comme pour les professionnels des ressources humaines. C’est pourquoi Katja tient compte de différents aspects pour la préparation et la…  vers l'article

«Active sourcing» – la stratégie proactive de recherche d’employés potentiels et de prise de contact avec ceux-ci – joue un rôle de plus en plus important dans le mélange de recrutement. Le thème d’actualité vous montre…  vers l'article

Une entreprise, pour rester compétitive, doit aujourd’hui faire preuve d’une grande faculté d’adaptation aux changements imposés par des marchés en évolution constante. Cette nécessité se traduit dans l’entreprise par…  vers l'article

Admettons-le: le thème est excitant. Convaincre des talents grâce aux médiaux sociaux. Et le thème est véritablement d’importance car, en fin de compte, plus de la moitié des employés fait appel aux médias sociaux. Le…  vers l'article

Les stagiaires sont des apprenants qui travaillent dans une entreprise pendant un temps limité au cours de leur formation (par exemple, à l’école, à l’université) afin de se familiariser avec la pratique et d’acquérir…  vers l'article

Lectrice/lecteur de cet article, vous avez sans doute des attentes en matière de concept prêt à l’emploi dans le domaine du Social Recruiting. Vous serez déçu/e! Mais vous bénéficierez d’astuces pratiques sur la…  vers l'article

Le processus de recrutement peut être partiellement ou totalement outsourcé. Les options de gestion du recrutement choisies à ce niveau pour l’entreprise ont des conséquences importantes sur la structure…  vers l'article