Planification du personnel et recrutement

Même les recruteurs expérimentés se laissent parfois berner par les candidats pendant l’entretien d’embauche. Comment accroître la prédictibilité des interviews?  vers l'article

La mise en oeuvre d’une stratégie ne peut porter ses fruits que si l’entreprise dispose également des collaborateurs nécessaires à cet effet. Ceci implique une planification judicieuse des ressources humaines. Une...  vers l'article

Employer Branding est dans toutes les bouches. Mais comment construire une marque attrayante d’employeur qui attire les talents? Par une stratégie en quatre étapes, vous trouverez, convaincrez, développerez et lierez à...  vers l'article

Un bon recruteur connait en principe à l’avance les questions qu’il posera au cours de l’entretien de recrutement et l’information qu’il recherche dans chacune des réponses verbales ou non verbales qu’il reçoit. Nous...  vers l'article

De nombreuses entreprises évaluent les dossiers de candidature sur la base de critères formels. Un dossier incomplet ou une faute d’orthographe débouche généralement sur un refus immédiat. Mais, cette attitude stricte...  vers l'article

L’employeur peut-il demander à une candidate si elle est enceinte ou si elle désire avoir des enfants? L’employé est-il en droit de consulter le droit, des prises de référence et des tests psychologiques? Qui prend en...  vers l'article