Excel pour la fonction RH

B-Books
Numéro d'article: BK2101
Utilisez Excel afin de gérer efficacement les indicateurs utilisés en RH
Forme de produit: B-Book
Domaine thématique: Ressources humaines
Format: Livre de poche
Taille: 90 pages
ISBN: 978-3-297-02101-9
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Utilisez Excel afin de gérer efficacement les indicateurs utilisés en RH

Approfondissez vos connaissances d’Excel ainsi que votre savoirfaire dans le traitement de données RH. Dans ce guide pratique, vous trouverez des indications sur la manière de parvenir le plus rapidement possible à dégager des résultats expressifs, que ce soit pour élaborer des statistiques d’âge ou de salaire, pour le calcul des délais de blocage et de licenciement ou pour une représentation visuellement agréable de différentes statistiques. Vous réalisez ainsi vos tâches RH non seulement en toute indépendance et rapidement, mais aussi à la satisfaction de vos clients internes. Excel n’est plus aussi complexe que vous l’imaginiez!

Vos avantages

  • Vous parvenez à créer rapidement des tableaux et des diagrammes RH expressifs.
  • Vous améliorez sensiblement votre effi cacité dans les activités liées à la gestion du personnel. Vous faites des économies en termes de travail manuel et vous évitez des erreurs.
  • Vous apprenez à préparer des évaluations plus complexes à l’aide de tableaux croisés dynamiques et vous donnez une présentation plus professionnelle à vos graphiques.
  • Vous vous spécialisez dans la gestion des fonctions Excel et renforcez votre productivité.
  • Vos tableaux deviennent riches et clairs à tous les niveaux de prise de décision.
  • Principes
  • Contenus de cellules et formats: variantes
  • Fonctions: somme, arrondi, si, etc.
  • Calculs de dates/données
  • Lire les données d’autres sources: REFERENCES
  • La voie dorée des données de Controlling: les tables pivot
  • Des présentations graphiques effi caces: créer des graphiques
  • Maîtriser les problèmes de formatage de textes d’une manière simple
  • Principes de Controlling du personnel

Patrick Lehner

Détenteur d’un DEA de l’Université Panthéon-Sorbonne en ressources humaines et relations sociales (Master of Research), Patrick Lehner est un spécialiste de la gestion d’entreprise au travers notamment de son Master of Sciences obtenu à l’ESCP Europe en 1981 ainsi que de son Bachelor en sciences économiques obtenue la même année à la Sorbonne, mais surtout de son expérience dans divers postes de direction depuis 1983.

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