Vacances
Les 15 vérités
Période d’essai, maladie, congé sabbatique, démission, licenciement… quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé en matière de vacances? vers l'article
Absences et vacances
Vacances
- Des vacances: Oui, mais quand?
- Enfant malade: Quels sont les droits des parents?
- Prise de vacances: Jurisprudence commentée
- Heures d'absence: Gestion des heures d'absence
- Paiement des vacances avec le salaire: La forme et le fond
- Certificats médicaux: Eternelles pommes de discorde...
- Compensation des heures supplémentaires: Remise des compteurs à zéro
- Absence: Influer sur les absences
- Gestion des absences: Comment combiner maîtrise des coûts et gestion éthique
- L'indemnisation des vacances: Bon à savoir
- L'incapacité de travail: La contestation du certificat médical
- Absentéisme: Une stratégie pour gérer les absences
- Droit aux vacances: Ce qu’il faut savoir
- Temps libre: Absences payées, quelles règles sont valables?
- Le solde de vacances: La prise des vacances durant le délai de congé
- Perfectionnement professionnel: Planifier un congé de formation
- La gestion des absences: Valeur ajoutée pour l’entreprise et base légale
- Maladie ou accident: Quand la maladie survient durant les vacances
- Congé sabbatique: Pour que le rêve ne vire pas au cauchemar…
- Impossibilité de travailler: Le cas du volcan islandais
Plus d'infos Temps de travail et absences
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