Absences et vacances

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Case Management
La réintégration en 5 étapes

Un Case Management professionnel favorise le retour rapide des personnes malades et accidentées à leur place de travail. Un exemple de la pratique montre comment réussir une réintégration en 5 étapes. vers l'article

Vacances: Les 15 vérités
Des vacances: Oui, mais quand?
Enfant malade: Quels sont les droits des parents?
Prise de vacances: Jurisprudence commentée
Heures d'absence: Gestion des heures d'absence
Paiement des vacances avec le salaire: La forme et le fond
Certificats médicaux: Eternelles pommes de discorde...
Compensation des heures supplémentaires: Remise des compteurs à zéro
Absence: Influer sur les absences
Gestion des absences: Comment combiner maîtrise des coûts et gestion éthique
L'indemnisation des vacances: Bon à savoir
L'incapacité de travail: La contestation du certificat médical
Absentéisme: Une stratégie pour gérer les absences
Droit aux vacances: Ce qu’il faut savoir
Temps libre: Absences payées, quelles règles sont valables?
Le solde de vacances: La prise des vacances durant le délai de congé
Perfectionnement professionnel: Planifier un congé de formation
La gestion des absences: Valeur ajoutée pour l’entreprise et base légale
Maladie ou accident: Quand la maladie survient durant les vacances
Congé sabbatique: Pour que le rêve ne vire pas au cauchemar…
Impossibilité de travailler: Le cas du volcan islandais

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