Temps de travail et absences

Paiement des vacances avec le salaire
La forme et le fond

Le paiement des vacances avec le salaire doit être fait au moment où celles-ci sont prises. Il n’est dès lors pas admissible de le verser sous la forme d’une indemnité en sus du salaire « ordinaire ».  vers l'article

Des vacances
Oui, mais quand?

Gravir l’Everest ou se détendre à la mer implique une certaine organisation, tant pour le collaborateur que pour l’employeur. Quelques pistes pour fixer judicieusement les vacances.  vers l'article

Vacances
Les 15 vérités

Période d’essai, maladie, congé sabbatique, démission, licenciement… quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé en matière de vacances?  vers l'article

Le temps de travail
Heures en plus

Le dépassement d’horaire doit être compensé dans le cadre du régime de l’entreprise, faute de quoi les collaborateurs risquent de perdre au moins partiellement l’excédent de l’horaire variable à la fin d’une période de...  vers l'article

Travail supplémentaire
Travail ou heures supplémentaires?

Au niveau du temps de travail, une distinction doit être faite entre heures de travail supplémentaires et travail supplémentaire. Les premières sont effectuées en plus des heures de travail convenues, le second...  vers l'article

Gestion des absences
Comment combiner maîtrise des coûts et gestion éthique

Les absences coûtent cher: en argent, en stress et en agitation au sein de l’entreprise. Elles augmentent aussi le risque d’accident. La gestion des absences est un système constitué d'outils spécifiques, qui vous aident...  vers l'article

Travailler à temps partiel
Le temps partiel est rentable — pour tous

De nombreux hommes le souhaitent, mais peu d’entre eux l’osent : travailler à temps partiel. Mais les temps changent. La prise de conscience concernant les avantages du travail à temps partiel augmente — auprès des...  vers l'article

Recommandation séminaire

Workshop pratique, 1 jour, Hôtel Alpha-Palmiers, Lausanne

Temps de travail et absences: Dispositions légales et mise en œuvre pratique

Prochaine date: 03. octobre 2017

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