Temps de travail et absences

Travail en transition

Travail en transition
Nouvelles formes de travail

Avec la numérisation, la globalisation et les nouvelles générations, les formes de travail ou les exigences envers le travail changent aussi.  vers l'article

Nomades numériques

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Le monde est leur bureau

Plus de temps, plus d’argent, plus de vie? Est-ce que tout cela peut être réalisé avec les nouvelles possibilités?  vers l'article

Crowdworking

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Une nouvelle forme de travail au noir?

Crowdworking: Le phénomène de la numérisation réorganise le marché du travail. Les dernières-nées des nouvelles formes de travail virtuelles, récemment apparues dans le giron de la « Gig-Economy » ou « Platform-Economy…  vers l'article

Rétribution des heures supplémentaires

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Rappel des principes

Les heures supplémentaires doivent en principe être compensées. Un congé de même durée ne peut être prévu que lorsqu’un accord entre les parties le prévoit. A défaut, l’employeur doit rétribuer les heures…  vers l'article

Horaire flexible

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Questions spécifiques en cas d’horaire flexible

Des règlements de travail sous la forme d’horaire flexible existent dans de nombreuses entreprises. Les collaborateurs ont la capacité de compenser leur temps de travail d’avance ou postérieurement dans une certaine…  vers l'article

Vacances

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Les 15 vérités

Période d’essai, maladie, congé sabbatique, démission, licenciement… quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé en matière de vacances?  vers l'article

La saisie du temps de travail

La saisie du temps de travail
Arguments pour et contre

La loi laisse aux entreprises une grande liberté concernant la saisie du temps de travail. Par exemple, si une entreprise souhaite définir la présence et ainsi l’accessibilité sur le poste de travail, cela peut se faire…  vers l'article

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