Temps de travail et absences

La réglementation légale en matière de réduction de vacances soulève fréquemment de nombreuses questions. Dans quels cas une réduction de vacances est-elle autorisée ? Quelles sont, dès lors, les règles faisant foi lors…  vers l'article

Si une personne est en incapacité de travail, cette circonstance n’induit pas forcément une incapacité de vacances. Il convient d’examiner si la personne en question est à même de se rétablir ou non pendant ses vacances.…  vers l'article

Les absences coûtent cher: en argent, en stress et en agitation au sein de l’entreprise. Elles augmentent aussi le risque d’accident. La gestion des absences est un système constitué d'outils spécifiques, qui vous aident…  vers l'article

Par les types de congés liés à la naissance, on entend le congé de maternité, le congé de paternité, le congé parental et le congé d’adoption. Si le congé de maternité est réglé dans le droit fédéral, ce n’est pas le cas…  vers l'article

Ces dernières années, la discussion autour d’une libéralisation du droit du travail s’est intensifiée. Cela est lié à la numérisation du monde du travail et à l’environnement qui en découle dont les collaborateurs et les…  vers l'article

L'enregistrement du temps de travail est devenue, dans l’intervalle, une science en tant que telle. Surtout dans la distinction entre dépassement d’horaire et heures supplémentaires qui n’est toujours bien comprise dans…  vers l'article

Il existe, dans de nombreuses entreprises, des régimes d’horaire flexible de travail. Les collaborateurs sont habilités à travailler en plus ou en moins dans certaines limites. Souvent, on trouve des heures bloquées…  vers l'article