Temps de travail et absences

Comment concilier vie professionnelle et vie de famille, en particulier lorsqu’il s’agit de prendre soin de son enfant malade ou accidenté?  vers l'article

Il existe, dans de nombreuses entreprises, des régimes d’horaire flexible de travail. Les collaborateurs sont habilités à travailler en plus ou en moins dans certaines limites. Souvent, on trouve des heures bloquées...  vers l'article

Fondamentalement, les vacances doivent être prises pendant la durée du délai de résiliation. Si l’employé n’est pas d’accord avec une injonction de prise de vacances – parce que trop tardive – il doit s’y opposer...  vers l'article

La loi laisse aux entreprises une grande liberté concernant la saisie du temps de travail. Par exemple, si une entreprise souhaite définir la présence et ainsi l’accessibilité sur le poste de travail, cela peut se faire...  vers l'article

Des règlements de travail sous la forme d’horaire flexible existent dans de nombreuses entreprises. Les collaborateurs ont la capacité de compenser leur temps de travail d’avance ou postérieurement dans une certaine...  vers l'article

Crowdworking: Le phénomène de la numérisation réorganise le marché du travail. Les dernières-nées des nouvelles formes de travail virtuelles, récemment apparues dans le giron de la « Gig-Economy » ou « Platform-Economy...  vers l'article

Les heures d'absence: Que faire lorsque les collaborateurs sont absents pour cause de maladie? Des problématiques aussi pointues que les douleurs dans le dos, les problèmes psychiques ou les sollicitations doivent-elles...  vers l'article