La gestion du temps de travail

B-Books
Numéro d'article: BK2195
Conseils et réponses pratiques.
Forme de produit: B-Book
Domaine thématique: Ressources humaines
Format: Livre de poche
Taille: 188 pages
ISBN: 978-3-297-02195-8
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Conseils et réponses pratiques

Les services des Ressources Humaines sont souvent confrontés à la question de la gestion du temps de travail et aux incertitudes qui l’accompagnent. Ce guide vous fournit les informations nécessaires et toutes les bases juridiques concernant le temps de travail et sa réglementation. Les conseils pratiques, les modèles de documents, les exemples de calcul et les réponses concrètes que vous y trouverez, vous permettront de faire face à toutes les situations dans ce contexte. Vous maîtriserez ainsi les aspects juridiques du temps de travail et pourrez répondre aux questions complexes des collaborateurs.

Vos avantages

  • Vous connaissez les bases légales concernant le temps de travail.
  • Vous connaissez les variantes que sont les horaires fixes et les horaires flexibles.
  • Vous formulez correctement les diverses dispositions relatives au temps de travail (pauses, vacances, jours fériés, etc.) dans votre règlement.
  • Vous maîtrisez les décomptes grâce aux différents exemples de calcul qui vous sont proposés.
  • Vous résolvez rapidement des cas complexes grâce aux nombreuses réponses tirés d’exemples pratiques.
  • Modèles flexibles de temps de travail
  • Application des réglementations de la durée du travail
  • Questions spécifiques en cas de dépassement d’horaire
  • Questions spécifiques en cas d’horaire flexible
  • Questions spécifiques en matière de travail à temps partiel
  • Exigences posées à la saisie du temps de travail
  • Modèles, règlements, mémenti, exemples et conventions
  • Règles de calcul 
  • Bases légales

Thomas Wachter

Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et développement auprès des ascenseurs Schindler SA; il travaille depuis 1992 au service du personnel du canton de Lucerne. Il y est actuellement responsable des instruments RH et du système de salaire, en qualité de membre de la direction. En outre, il contribue depuis de nombreuses années aux éditions de WEKA Business Media SA en tant qu’éditeur et expert pour différents thèmes relatifs au domaine du personnel.

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