Le droit du travail suisse de A à Z
Le droit suisse du travail, que l’on a souvent dit simple et peu protecteur, devient aujourd’hui plus compliqué, moins coordonné et plus imprévisible en raison de divers facteurs: explosion du nombre de normes, influence du droit public, etc. Dans la pratique, il est donc utile de pouvoir se référer, pour une première réponse, à un instrument de travail qui concentre l’essentiel du droit suisse du travail d’une manière synthétique et organisée par mots-clés. C’est l’ambition de ce livre, qui connait ici sa nouvelle édition augmentée.
Vos avantages
- Vous trouverez facilement la définition et l’explication synthétique des notions principales en matière de droit du travail.
- Vous serez au courant des évolutions de la jurisprudence et des controverses jurisprudentielles et doctrinales.
- Vous identifierez rapidement les pratiques à risque, et serez à même de prendre les mesures nécessaires.
- Vous pourrez identifier les questions et les grandes tendances qui traversent le monde du travail et son droit aujourd’hui et demain.
Autres fichiers multimédia en téléchargement
Ce WEKA Business Book présente des exemples concrets et vous fournit des connaissances solides:
- Abandon de poste
- Accord de résiliation des rapports de travail
- Activité indépendante ou salariée (AVS)?
- Bagarre sur le lieu de travail
- Bonus
- Certificat de travail
- Clause de non-concurrence
- Compensation
- Décès du travailleur et droit au salaire
- Devoirs de diligence et de fidélité du travailleur
- Egalité de traitement
- Fin des rapports de travail et obligation de restituer
- Gratification
- Harcèlement et devoir de protection de l’employeur
- Incapacité de travail et réduction du droit aux vacances
- Internet: surveillance par l’employeur
- Licenciement abusif
- Maladie et congé abusif
- Mobbing
- Salaire
- Vacances
Philippe Ehrenström
Me Philippe Ehrenström est avocat indépendant à Genève et à Onnens (VD). Il est titulaire notamment d’un LLM en droit fiscal et d’un CAS en protection des données. Il conseille, assiste et représente les justiciables en matière de droit du travail, de droit de la protection des données et de droit fiscal (personnes physiques) en Suisse romande.
