Engager ou maintenir en activité un collaborateur après l'âge de la retraite en toute sécurité juridique
L'engagement d'un collaborateur ayant atteint l'âge ordinaire de la retraite implique des règles particulières en matière d'AVS, de prévoyance professionnelle, d'assurance-accidents et de maintien du salaire. Ce modèle de contrat de travail, conforme au droit suisse, vous permet de formaliser clairement les conditions d'engagement tout en tenant compte des spécificités applicables aux salariés retraités.
Vos avantages
- Vous disposez d'un contrat spécialement conçu pour les collaborateurs qui poursuivent une activité lucrative après l'âge de la retraite.
- Vous sécurisez les clauses relatives aux cotisations AVS, à la prévoyance professionnelle et aux assurances sociales.
- Vous adaptez facilement le contrat aux besoins de votre entreprise grâce aux nombreuses variantes proposées (heures supplémentaires, assurance indemnités journalières, clause de non-concurrence, etc.).
- Vous réduisez les risques juridiques liés à la poursuite d'une activité après l'âge de référence AVS.
- Vous gagnez un temps précieux grâce à un modèle directement personnalisable.
- Vous bénéficiez d'un document élaboré selon le droit suisse et rédigé par des spécialistes du droit du travail.
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