Ressources humaines

La recherche de personnel génère beaucoup de travail pour les personnes en charge. Pour faire face aux grands volumes de candidats, il existe de nombreux utilitaires et beaucoup d’astuces. Mais quels sont ceux qui…  vers l'article

Quelles sont les exigences qui sont posées au décompte de salaire? Cet article sur le décompte de salaire donne un aperçu sur les bases relatives.  vers l'article

Les employeurs demandent de plus en plus souvent aux candidats/employés des informations sur leur situation financière, leurs éventuelles infractions pénales et leur état de santé, ou obtiennent encore de telles…  vers l'article

Dans le domaine de la comptabilité des salaires, il existe de nombreuses dispositions légales du point de vue suisse, les directives relatives à l’établissement d’un certificat de salaire étant probablement les plus…  vers l'article

En période de pandémie, la transformation s’opère soudainement à un rythme rapide. Mais l’introduction d’outils numériques pour le bureau à domicile et la communication virtuelle ne suffit pas. La fonction RH est plus…  vers l'article

Le tableau de bord RH doit être considéré comme un outil de gestion qui se situera au carrefour entre des objectifs stratégiques de gestion des ressources humaines et les plans d’action définis pour atteindre ses…  vers l'article

Ce sont les employés qui créent la valeur et font le succès d’une entreprise. Chacune s’efforce donc d’avoir un système de rémunération juste et équitable qui sert de base pour motiver et retenir tous les employés…  vers l'article

La pandémie de coronavirus n’en finit pas de nous balloter au fil des différentes vagues de COVID-19 qui se suivent et, souvent, se ressemblent. Afin de minimiser au maximum l’impact de cette situation sur la vie…  vers l'article

La protection des données occupe une place de plus en plus importante, et ce également en droit du travail. Le dossier du personnel est au centre des débats. Quelles règles faut-il observer en matière de traitement des…  vers l'article

Malheureusement, la fraude dans la saisie du temps de travail est aussi vieille que le timbrage lui-même. Il est effectivement tentant de « buller » un peu sur le temps de travail, surtout quand on n’est pas très motivé…  vers l'article