Navigator Book Ressources Humaines pratique

Weka
Numéro d'article: BK5284
Pour une gestion encore plus efficace du personnel au quotidien.
Forme de produit: B-Book
Format: Livre de poche
Taille: 634 pages
ISBN: 978-3-297-05284-6
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(TVA exclue)

Gérez plus efficacement votre personnel au quotidien

Cet ouvrage vous propose un solide savoir-faire d’experts reconnus, des aides de travail et des exemples tirés de la pratique professionnelle ainsi que des conseils préventifs pour les difficultés les plus fréquentes, de la planification du personnel à la fin des rapports de travail.

Vos avantages

  • Vous établirez des décomptes de salaire sans risque d’erreurs selon les modèles pratiques élaborés par des experts.
  • Vous pourrez vous fierez totalement à nos contrats et certificats de travail.
  • Vous procéderez à des licenciements sans risques de contestations, même dans les cas sensibles.
  • Vous accroitrez vos compétences sur les questions d’assurances sociales.
  • Vous recruterez plus facilement grâce aux conseils pratiques.

Grâce à votre Navigator Book «Ressources Humaines pratique», vous disposez désormais d’un savoir-faire exclusif, qui vous permet d’avoir immédiatement une vue d’ensemble de la gestion quotidienne des ressources humaines et d’obtenir des réponses à vos questions:


  • Planification du personnel
  • Recrutement
  • Engagement et contrat de travail
  • Développement du personnel
  • Gestion et l'organisation
  • Rémunération
  • Fin des rapports de travail
  • Droit du travail
  • Assurances sociales

Thomas Wachter

Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine Recherche et développement auprès des ascenseurs Schindler SA; il travaille depuis 1992 au service du personnel du canton de Lucerne. Il y est actuellement responsable des instruments RH et du système de salaire, en qualité de membre de la direction. En outre, il contribue depuis de nombreuses années aux éditions de WEKA Business Media SA en tant qu’éditeur et expert pour différents thèmes relatifs au domaine du personnel.

Daniel Cerf

Après avoir développé des compétences et bénéficié d’une riche expérience de praticien en tant que Directeur des Ressources humaines, propose en freelance services, aide et assistance aux entreprises. Ses domaines d’expertise reposent sur la réalisation de développements dans la fonction Ressources humaines dans un environnement de très grande entreprise. Ses domaines de prédilection sont, entre autres, la détermination des orientations stratégiques et politiques RH, l’élaboration de politiques RH (recrutement, politique salariale, conditions de travail, etc.), la mise en œuvre de programmes de fidélisation des collaborateurs et de développement des compétences des managers, le développement et la dynamisation des outils de communication dans l’entreprise et la négociation de CCT avec les partenaires sociaux.

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