Savoir-faire et aides de travail pour la gestion et le management

Dans un contexte où les enjeux environnementaux et sociaux sont au cœur des préoccupations, l'intégration de la durabilité et de la responsabilité sociale est devenue indispensable pour les entreprises. La durabilité et la responsabilité sociale sont des piliers essentiels pour les organisations qui cherchent à prospérer aujourd'hui. Du côté des stratégies d'entreprise jusqu'à la gestion des transitions, chaque étape doit intégrer ces principes de responsabilité.

Le monde du travail est en pleine mutation. Tant les nouvelles attentes de la génération à venir et de la société que la numérisation croissante modifient de manière disruptive notre manière de travailler. Le concept de solution Employee Experience (EX) a vu le jour pour répondre à ces exigences accrues issues du monde du travail 4.0.

En période de bouleversements, les entreprises doivent maintenir la stabilité de leurs structures de personnel. Si des postes vacants se présentent, on peut faire appel à des managers intérimaires hautement qualifiés afin de faire avancer les projets de manière ciblée et rapide. Ces managers apportent en outre un regard extérieur on ne peut plus précieux, car susceptible de donner de nouvelles impulsions.

Toute entreprise a besoin de croître, sur le plan mental également. Cela dit, la tendance à la conformité de la pensée freine tout développement au niveau de l’organisation. Il faut donc encourager une culture positive du conflit.

Les projets sont limités dans le temps et doivent fournir des résultats spécifiques. La gestion de projet est une fonction qui s’occupe de la planification, de l’organisation et de la réalisation de projets. Il s’agit d’atteindre des objectifs définis dans un délai donné et avec des ressources définies, grâce à une coordination efficace de ces dernières. Comment Excel peut-il garantir des résultats tangibles dans ce domaine? Réponse dans le présent article.