Comment comprendre et maîtriser la prévoyance professionnelle pour structurer efficacement vos politiques RH
La LPP (Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle) est au cœur du système social suisse. Si elle est souvent perçue comme un sujet complexe et purement réglementaire, elle constitue en réalité un outil stratégique pour les professionnels RH. Ce dossier propose un guide clair et structuré pour intégrer intelligemment la LPP dans votre gestion des ressources humaines. il vous accompagne pas à pas dans la compréhension, la gestion et la valorisation de la LPP, depuis ses fondements légaux jusqu’aux usages pratiques dans votre entreprise. Vous y trouverez des conseils pour anticiper les besoins des collaborateurs, sécuriser les parcours professionnels et aligner votre politique de prévoyance avec les réalités du marché suisse.
Vos avantages
- Maîtrise des fondements de la LPP et du système des trois piliers.
- Compréhension des contributions employé/employeur et des prestations liées (retraite, invalidité, décès).
- Lecture claire de la part obligatoire et surobligatoire.
- Identification des droits et obligations des employeurs et employés.
- Clés pour choisir une caisse de pension adaptée à votre entreprise.
- Valorisation de la prévoyance comme levier d’attractivité RH.
Autres fichiers multimédia en téléchargement
- La LPP, un mal nécessaire?
- Panorama de la prévoyance professionnelle
- Comprendre la LPP: cotisations et prestations
- LPP pour les collaborateurs
- Les acteurs clés de la LPP
- La Prévoyance comme marque employeur
- Choix des caisses de pension selon les entreprises
- Partie pratique: Prévoyance et cycles de vie des collaborateurs
- Conclusion et perspectives
- ABC de la prévoyance
Danièle Felley
Danièle Felley, fondatrice et directrice de Hélianthe Perspectives, est une spécialiste en prévoyance professionnelle. Titulaire du brevet fédéral en prévoyance professionnelle, elle offre des conseils neutres et des analyses détaillées des caisses de pension pour les particuliers et entreprises. Forte d’une longue carrière dans la banque et les assurances (Credit Suisse, Axa, Baloise Bank SoBa), Danièle a été l’une des premières femmes à assumer des postes de direction.
Marie Savoca
Marie Savoca, adjointe de direction chez Hélianthe Perspectives, est diplômée en sciences économiques de HEC Lausanne avec une spéciali- sation en prévoyance professionnelle. Elle est responsable de l’évaluation technique des plans de base et des caisses de pension, ainsi que du benchmarking.
