Newsletters RH package digital

Restez informé et soyez toujours au fait des dernières évolutions en RH

Que ce soit en matière de salaires et d'assurances sociales, de droit du travail, de recrutement ou de développement du personnel, les domaines d'intervention en RH sont variés et soumis à des évolutions parfois rapides ainsi qu'à des changements législatifs. Grâce aux newsletters très appréciées de WEKA, vous bénéficiez 10 fois par an de l'expertise et des conseils pratiques sur les sujets d'actualité et les questions récurrentes en RH, le tout présenté de manière numérique, concise et efficace.

Procurez-vous dès maintenant les éditions numériques des trois newsletters RH «Salaire & assurances sociales», «Droit du travail» et «Ressources Humaines» en lot et économisez CHF 100.- par rapport aux abonnements individuels. Vous restez ainsi à jour dans tous les domaines RH et vous vous assurez un avantage de connaissances décisif pour faire progresser votre travail en RH.

Vos avantages

• Vous restez à jour dans tous les domaines RH et profitez 10 fois par an de connaissances pratiques, de méthodes et de conseils pour votre travail opérationnel en RH.
• Toutes les éditions sont disponibles numériquement dans la WEKA Digital Library, y tous les éditions sont à votre disposition à tout moment sous forme numérique, avec une fonction de recherche textuelle pratique et des fonctionnalités de marquage.
  
• Vous économisez CHF 100.- par rapport aux abonnements individuels.
  
• Vous obtenez un aperçu des dernières modifications du droit du travail suisse, des salaires et des assurances sociales et de leurs conséquences pour les employeurs et les collaborateurs.
  
• Vous bénéficiez de conseils pratiques sur les instruments de recrutement éprouvés ainsi que sur les entretiens de recrutement professionnels.
• Vous acquérez des connaissances pratiques concrètes sur les méthodes de développement du personnel modernes et efficaces
  
• Grâce à des suggestions précieuses, vous êtes en mesure d’approfondir vos compétences en RH personnelles.
  

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