Transformez vos entretiens en leviers de performance
Fixer des objectifs, accompagner le changement, décider, résoudre des problèmes… Pour mener à bien ces missions, un cadre doit dialoguer efficacement avec ses collaboratrices et collaborateurs.
Mais bien conduire un entretien d’évaluation ne s’improvise pas : cela exige une méthode, des outils, et une posture. Ce e-dossier vous guide pas à pas et est idéal pour toute personne en position de conduite souhaitant renforcer ses compétences en entretien managérial efficace et professionnaliser sa communication RH.
Notre expert en leadership, partage ses meilleures pratiques pour des échanges authentiques, structurés et productifs.
Vos avantages
- Des modèles de communication immédiatement applicables pour tout entretien managérial efficace.
- Une approche structurée pour mener vos entretiens d’évaluation avec professionnalisme.
- Des réflexes utiles pour rester maître de l’échange, même dans des situations complexes.
- Des exemples concrets, des listes de contrôle et des conseils d’expert applicables au quotidien.
- Une méthode claire et reproductible pour transformer chaque entretien managérial efficace en levier de performance.
Autres fichiers multimédia en téléchargement
- Situations et types d’entretien d’évaluation
- Bases de la communication dans l’entretien d’évaluation
- Structure d’un entretien
- Types d’entretien
- Techniques utiles pour les entretiens d’évaluation
- Test d’auto-évaluation: types d’audition
- Références bibliographiques et suggestions de lecture
André Burtscher
André Burtscher est consultant au Management Center Vorarlberg. Avant d’obtenir ce poste, il a acquis une longue expérience dans un environnement international en tant que chef de projet dans le domaine des ressources humaines et en tant que cadre supérieur dans différents départements.
