Encadrez juridiquement le travail posté grâce à un contrat-cadre adapté aux exigences du droit suisse
Le travail posté implique une organisation particulière des horaires, des affectations et des suppléments salariaux. Ce contrat-cadre vous permet de réglementer de manière claire les engagements de collaborateurs auxiliaires appelés à travailler en équipes, de jour comme de nuit, tout en respectant les exigences du droit suisse. Une solution pratique pour sécuriser vos rapports de travail et gagner du temps lors de chaque engagement.
Vos avantages
- Vous disposez d'un contrat spécialement conçu pour les collaborateurs auxiliaires travaillant en équipes.
- Vous réglementez clairement les affectations, les horaires postés, le travail de nuit et le travail dominical.
- Vous sécurisez les dispositions relatives au salaire horaire, aux suppléments et aux assurances sociales.
- Vous bénéficiez d'un contrat-cadre flexible permettant d'adapter facilement les affectations aux besoins de votre entreprise.
- Vous limitez les risques juridiques liés à l'organisation du travail posté.
- Vous utilisez un modèle conforme au droit suisse, élaboré par des spécialistes du droit du travail.
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