Associez vos collaborateurs au succès de l’entreprise
Lorsqu’une participation du collaborateur au résultat de l’entreprise est convenue entre les parties, celle-ci se calcule généralement sur le chiffre d’affaires, le cash-flow ou le bénéfice de l’employeur.
Les collaborateurs reçoivent une participation sous forme d’un pourcentage défini du bénéfice de l’entreprise ou sous forme d’actions.
Ce modèle règle la participation sous forme d’actions.
Vos avantages
- Vous renforcez la fidélité de vos collaborateurs envers l’entreprise.
- Vous motivez tous les membres du personnel à contribuer activement au succès.
- Grâce à ce modèle, vous encadrez de manière juridiquement sûre les droits des collaborateurs sur des actions.
- Vous positionnez votre entreprise comme un employeur attractif, tourné vers l’avenir et engagé dans la valorisation durable de ses talents.
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