Annoncez votre décision de recrutement à l'heureux/se élue avec nos modèles de lettres
Le dossier de candidature envoyé et l'entretien vous ont convaincu et vous souhaitez annoncer la bonne nouvelle au candidat? Suivez le guide!
Vos avantages
- Vous trouvez la bonne formulation pour chaque occasion.
- Vous pensez à tous les détails.
- Vous n’omettez plus de joindre aucun document.
- Vous faites excellente impression auprès de votre nouvel employé.
Ce téléchargement package contient plus de 40 modèles de lettres:
Planification du personnel
- Les dix commandements en matière de recrutement
- Procédure et responsabilités en matière de recrutement du personnel
- Annonce de besoins en personnel
Descriptifs de poste
- Description interne du poste
- Collaborateur/trice en administration du personnel
- Description de poste: Directrice du personnel
- Description de poste
- Description de poste 2
- Profil de poste
- Profil requis pour un poste à pourvoir
- Profil requis – Modèle
Offre d'emploi
- Contenu d'une offre d'emploi
- Résultats des annonces
- Méthode de recherche en matière de recrutement
Evaluer les candidatures
- Accusé de réception d’une candidature-Lettre-type
- Accusé de réception d’une candidature spontanée Lettre-type
- Aperçu des candidatures reçues
- Analyse préalable des dossiers de candidature
- Réponse provisoire –Candidatures nombreuses
- Réponse provisoire – Nous avons besoin d'un peu plus de temps (e-mail)
- Réponse provisoire à une candidature spontanée
- Décision provisoire - Perspective d'une autre possibilité d'emploi
Entretien de recrutement
- 500 questions à poser aux candidats
- Clarification - Entretien de recrutement
- Demande de documents manquants 1
- Demande de documents manquants 2
- Invitation à un entretien d'embauche Lettre-type
- Invitation à un entretien d'embauche
- Contenu d’un entretien d‘embaucheAutorisation - Prise de références
- Prise de contact souhaitée
- Questions de contrôle : références
- Références pour anciens collaborateurs
- Prise de références par téléphone
- Report d'un entretien d'embauche
- Prise de références: refus en raison de la LPD
- Questionnaire références
Sélection et décision
- Refus pour raison d'âge (candidat sans emploi)
- Refus après pourvoi du poste Lettre-type
- Refus d'une offre d'emploi par annonce classée Lettre-type
- Refus après candidature spontanée - Lettre-type
- Refus pour un poste de secrétaire de direction Lettre-type
- Refus fonction de cadre Lettre-type
- Refus après réception d'une candidature Lettre-type
- Refus après un entretien d’embauche
- Refus après un second entretien
- Refus après une semaine d’essai
- Proposer une autre place
- Refus avant que le poste ne soit attribué
- Retrait de candidature Lettre-type
- Candidature retenue
