Des repères clairs pour vos déplacements professionnels
Le temps consacré aux déplacements professionnels compte-t-il comme temps de travail ? La réponse dépend de différents facteurs comme la nature et la fréquence du déplacement ou la différence entre lieu de travail et lieu d’intervention. Ces distinctions ont des conséquences directes sur l’enregistrement du temps de travail, la rémunération et l'organisation du travail.
Dans ce webinaire en direct, notre expert juridique vous donnera un aperçu des questions les plus fréquentes liées aux déplacements et au temps de travail. Vous recevrez des informations sur les points d'actualité et apprendrez comment les traiter correctement dans la pratique.
Vos avantages
- Vous savez distinguer les déplacements comptant comme temps de travail de ceux qui n'en font pas partie.
- Vous connaissez les règles applicables aux trajets domicile-lieu de travail ou lieu d’intervention, aux déplacements entre plusieurs sites et aux missions à l'étranger.
- Vous recevrez des informations sur les points d'actualité et apprendrez comment les aborder correctement dans la pratique.
- À l'aide d'exemples, vous êtes préparé à faire face aux situations les plus fréquentes.
- Au moyen de recommandations pratiques, vous identifiez et prévenez les risques liés à une mauvaise qualification des déplacements professionnels.
- Vous savez comment traiter le cas des travailleurs sans lieu de travail habituel.
- Bases légales et jurisprudence
- Notions de lieu et de durée du travail
- Trajet vers le lieu de travail ou le lieu d’intervention : quand compte-t-il comme temps de travail ?
- Déplacements entre plusieurs lieux de travail
- Travailleurs sans lieu de travail habituel
- Missions et voyages d'affaires
- Excursus: Déplacements professionnels et question climatique
Diana Tettü Pochon
Avocate depuis 2009, Me Diana Tettü Pochon a également travaillé comme Legal Counsel Employment and Labor Law au sein d’une entreprise multinationale. Elle conseille et représente en justice des entreprises, des collectivités publiques ainsi que des particuliers dans les domaines du droit du travail individuel et collectif, du droit de la fonction publique ainsi que dans les domaines y liés tels que la prévoyance professionnelle ou les assurances sociales. Elle mène également des enquêtes en entreprise en cas d’allégations de harcèlement.
