Résiliation du contrat de travail : le guide pratique en droit du travail suisse
La résiliation d’un contrat de travail soulève de nombreuses questions juridiques. Ce guide pratique vous apporte une vue d’ensemble claire des règles applicables en droit du travail suisse : délais de congé, formes de résiliation, congé abusif, obligations des parties et conséquences de la fin des rapports de travail. Grâce à des explications concrètes et des conseils pratiques, vous gérez les résiliations en toute sécurité juridique et réduisez les risques de litiges.
Vos avantages
- Vous savez à quels éléments prêter attention avant de résilier un contrat de travail.
- Vous déterminez correctement le délai de congé applicable.
- Vous savez dans quelles situations une résiliation n’est pas autorisée.
- Vous reconnaissez les cas de résiliation abusive.
- Vous rédigez une lettre de résiliation en tenant compte de toutes les exigences légales.
- Vous motivez votre décision de résiliation de manière claire et appropriée.
- Vous identifiez et anticipez les risques liés à la résiliation d’un contrat de travail.
- Vous évaluez si une résiliation est délicate, inopportune ou nulle.
- Vous maîtrisez les différentes possibilités de mettre fin à un contrat de travail.
Autres fichiers multimédia en téléchargement
- Généralités sur la résiliation du contrat de travail
- Définition, notification et effets de la résiliation
- Les différentes formes de résiliation (écrite, électronique et orale)
- Les délais de congé et le moment de la résiliation
- Les points à analyser avant de mettre fin au contrat de travail
- Les assurances et leurs conséquences lors de la fin des rapports de travail
- L'obligation de motiver le congé
- La gestion des vacances et des soldes de vacances
- Les heures supplémentaires et le travail supplémentaire
- La restitution du matériel de travail
- Le traitement du courrier électronique professionnel
- Les renseignements à fournir à des tiers
- Le certificat de travail
Pierre Matile, Avocat à Neuchâtel
La présente édition a fait l’objet d’une révision et d’une mise à jour réalisées par Me Pierre Matile en mars 2026. Cette nouvelle version reflète les évolutions légales et jurisprudentielles. Avant de créer son entreprise, CJE Sàrl, Avocats et Conseillers d’Entreprises, il a été Secrétaire général du département de l’économie publique du canton de Neuchâtel, puis Secrétaire patronal. Il jouit d’une grande expérience dans le conseil en droit du travail aux employeurs. Conseiller juridique d’associations professionnelles, il a été pendant plus de 20 ans Secrétaire de l’office cantonal neuchâtelois de conciliation en matière de conflitsde travail. Il est coauteur d’un commentaire pratique des dispositions fédérales sur le travail temporaire édité dans une collection de l’Université de Neuchâtel, de Business Book «Egalité salariale», «Résiliations: maitriser les règles légales» et «La rédaction des certificats de travail, 7e édition 2022», ainsi que de Business Dossiers «Résiliation ordinaire», «Résiliation – Cas spéciaux», «Communication de la résiliation», «Mettre en oeuvre le télétravail dans l’entreprise», «Le Certificat médical en 43 questions, Aspects pratiques, juridiques et conseil d’experts» et «Les contrats de travail atypiques». Il est chargé de cours à la Haute Ecole ARC, donne des conférences au sujet du droit du travail et rédige des articles pour des revues spécialisées.
Nathalie Berger, Avocate
Après une expérience de quelques années dans une assurance de protection juridique, elle a travaillé de 2014 à fin 2022 pour CJE Sàrl, Avocats et Conseillers d’Entreprises dans ses domaines de prédilection que sont le droit du travail, le droit des assurances sociales ainsi que le droit des contrats, elle se charge tant de conseiller les clients que d’assurer leur défense devant les Tribunaux. Elle est coauteur de Business Book
«Egalité salariale», «Résiliations: maitriser les règles légales» et «La rédaction des certificats de travail, 7e édition 2022», ainsi que de de Business Dossiers «Résiliation ordinaire», «Résiliation – Cas spéciaux», «Communication de la résiliation», «Mettre en oeuvre le télétravail dans l’entreprise», «Le Certificat médical en 43 questions, Aspects pratiques, juridiques et conseil d’experts» et «Les contrats de travail atypiques». Nathalie Berger est également chargée de cours à la Haute Ecole ARC et rédige divers articles pour des revues spécialisées.
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