So führen Sie wirkungsvolle Mitarbeitergespräche
Der Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter bietet enorme Möglichkeiten, um die Effektivität der Arbeitsleistung zu erhöhen, versteckte Potenziale zu fördern und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern. Wichtig dabei ist, dass Sie im Gespräch Ihre Sicht klar und bestimmt begründen und gleichzeitig einen guten Kontakt zu Ihren Mitarbeitern herstellen können. Nutzen Sie diese Arbeitshilfen, um noch effektivere Mitarbeitergespräche durchzuführen.
Ihr Nutzen
- Sie können effizient Zielvereinbarungen und Zielauswertungen durchführen.
- Sie verfügen über sofort einsetzbare Analysetools für die Mitarbeiterbeurteilung.
- Sie nutzen hilfreiche Checklisten und Merkblätter für eine professionelle Kommunikation.
- Sie sparen Zeit dank sofort einsetzbaren Vorlagen.
Dieses Download-Paket beinhaltet die folgenden Arbeitshilfen:
- Mögliche Effekte bei der Mitarbeiterbeurteilung – Analysetool
- Mitarbeiterbeurteilungs- und Fördergespräch – Analysetool
- Killerphrasen beim Mitarbeitergespräch – Checkliste
- Gesprächstipps für schwierige Gespräche – Merkblatt
- Die Feedback-Regeln – Merkblatt
- Erfolgreiche Führung beim Führungespräch – Merkblatt
- Kritisieren ohne zu verletzen – Merkblatt
- Mitarbeitergespräche durchführen – Merkblatt
- Mitarbeitergespräche vorbereiten –Merkblatt
- Mitarbeitergespräche nachbereiten – Merkblatt
- Kritik am kooperativen Mitarbeiter – Praxisbeispiel
- Kritik am unkooperativen Mitarbeiter – Praxisbeispiel
- Beobachtungsjournal Mitarbeiterbeurteilung – Vorlage
- Leitfaden für das jährliche Mitarbeitergespräch – Vorlage
- Zielvereinbarung und Zielauswertung – Vorlage
- Mitarbeiterjahresgespräch – Checkliste
