Wie psychologische Sicherheit Innovation, Leistung und Unternehmenserfolg stärkt
Innovation, Kreativität und nachhaltiger Unternehmenserfolg entstehen nicht in einem Klima der Angst, sondern dort, wo Menschen offen denken, Fragen stellen und auch Fehler ansprechen können. Das Business Dossier beleuchtet die Bedeutung psychologischer Sicherheit als zentrale Voraussetzung für moderne Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit. Basierend auf den Erkenntnissen der Harvard-Professorin Amy C. Edmondson zeigt es, wie Ängste Innovationen hemmen, Lernprozesse blockieren und die Produktivität beeinträchtigen. Gleichzeitig wird deutlich, warum Vertrauen, Respekt und eine offene Unternehmenskultur entscheidende Faktoren für Engagement, Kreativität und langfristigen Erfolg sind. Das Dossier liefert fundierte Einblicke in den Wandel von einer Angstkultur hin zu einer Vertrauenskultur und zeigt auf, wie Unternehmen ein Umfeld schaffen können, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial voll entfalten.
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Ihr Nutzen
- Sie erfahren, warum ein Angstklima Motivation, Zusammenarbeit und Unternehmenserfolg beeinträchtigt und wie eine Vertrauenskultur nachhaltige Ergebnisse fördert.
- Sie verstehen, wie Ängste entstehen, was dabei im Gehirn geschieht und weshalb psychologische Sicherheit zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen gehört.
- Sie erkennen, wie Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur das Vertrauen von Mitarbeitenden stärken und Unsicherheiten abbauen.
- Sie lernen, wie Sie eine konstruktive Fehlerkultur etablieren, die Innovation, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung fördert.
- Sie entdecken, wie moderne Führung den Wandel vom Angstklima zu einer leistungsstarken Vertrauenskultur erfolgreich gestaltet.
- Sie erfahren, mit welchen praxiserprobten Massnahmen Sie Vertrauen aufbauen, die Zusammenarbeit verbessern und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig steigern.
- Sie können konkrete Strategien direkt in Ihrem Führungsalltag umsetzen und eine Unternehmenskultur schaffen, in der Menschen ihr Potenzial entfalten und Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben.
Anne M. Schüller
Anne M. Schüller ist Managementdenker, Keynote-Speaker, mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorinund Businesscoach. Die Diplom-Betriebswirtin gilt als führende Expertin für das Touchpoint Management und eine zukunftsorientierte Unternehmensführung. Sie zählt zu den gefragtesten Rednern im deutschsprachigen Raum. 2015 wurde sie für ihr Lebenswerk in die Hall of Fame der German Speakers Association aufgenommen. Vom Business-Netzwerk LinkedIn wurde sie zur Top-Voice 2017 und 2018 sowie vom Business-Netzwerk XING zum Spitzenwriter 2018 und zum Top Mind 2020 gekürt. 2024 wurde sie als «Unternehmerin der Zukunft» ausgezeichnet (DIIND). Sie hatte Lehraufträge an der Universität St. Gallen (HSG) und der Hochschule für Wirtschaft in Zürich (HWZ). Zu ihrem Kundenkreis zählt die Elite der deutschen, schweizerischen und österreichischen Wirtschaft. Ihre neuesten Bücher heissen «Narrative für eine bessere Zukunft» (2026), «Zukunft meistern» (2024) und «Bahn frei für Übermorgengestalter» (2022).
