E-Training: Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten

Neu als Führungskraft? Mit dem E-Training erfolgreich in Ihre neue Rolle starten.

Sie übernehmen neu Führungsverantwortung oder möchten sich gezielt auf Ihre erste Führungsrolle vorbereiten? Sie wollen lernen, wie der Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten gelingt, wie Sie Mitarbeitende gezielt führen, Mitarbeitergespräche sicher führen, Erwartungen klar formulieren und auch in anspruchsvollen Situationen souverän auftreten?

Aber Ihnen fehlt die Zeit für eine Weiterbildung, die Sie einen ganzen Tag oder sogar mehrere Tage von der Arbeit abhält? Oder Sie möchten dieses Wissen nicht in einem Stück erlernen, sondern strukturiert in kleinen Schritten aufbauen und kontinuierlich erweitern? Dann ist unser E-Training genau die richtige Wahl für Sie!

Das E-Training besteht aus drei Elementen:

• Im E-Learning erarbeiten Sie die wichtigsten Grundlagen und bauen Ihr Know-How auf - mit kompakten Videos und praktischen Unterlagen.
• Mit dem Lern-Coach Max trainieren Sie Ihr Wissen. Er stellt Ihnen Fragen, reagiert auf Ihre Antworten und gibt Ihnen direktes Feedback.
• Im Experten-Webinar erhalten Sie zusätzliche fachliche Inputs, vertiefen ausgewählte Themen und profitieren von der Expertise unserer Experten.

Lernen, wann immer es für Sie passt: Das E-Training integriert sich flexibel in Ihren Arbeitsalltag und hilft Ihnen, Führungsherausforderungen sicher und praxisnah zu meistern.

Ihr Praxis-Nutzen

• Sie klären Ihre neue Rolle und setzen Prioritäten für die ersten 100 Tage als Führungskraft.
• Sie erkennen die Erwartungen von Team, Vorgesetzten sowie ehemaligen Kolleginnen und Kollegen und lernen, diese klar einzuordnen.
• Sie lernen, zentrale Führungsinstrumente gezielt einzusetzen, indem Sie Ziele klar formulieren, Aufgaben wirksam delegieren und Fortschritte sinnvoll überprüfen.
• Sie reflektieren durch gezielte Fragen Ihr Führungsverhalten und lernen, Ihre Wirkung bewusster zu steuern.
• Sie verstehen die typischen Phasen eines Teams, erkennen schwierige Verhaltensmuster und lernen, Motivation zu fördern.
• Sie gewinnen Sicherheit in Feedback-, Ziel- und Klärungsgesprächen und lernen, auch unangenehme Themen respektvoll und verbindlich zu führen.
• Sie entwickeln Ihr persönliches Führungsleitbild und halten fest, welche konkreten Schritte Sie in Ihrem Führungsalltag direkt umsetzen.

So funktioniert’s

1. E-Learning starten 
   Wählen Sie ein Thema und erarbeiten Sie die wichtigsten Grundlagen mit kurzen Lernvideos, Handouts, Checklisten und Übungen. Sie lernen jederzeit und ohne fixen Termin.
   
   
2. Mit Lern-Coach Max vertiefen
   Max stellt Ihnen offene Fragen, Multiple-Choice-Fragen und Reflexionsaufgaben, abgestimmt auf die Lerninhalte und Ihren Wissensstand. Offene Fragen können Sie ebenfalls mit Max klären. Jede Antwort wird direkt kommentiert. Max zeigt Ihnen, was bereits sitzt und welche Punkte Sie nochmals vertiefen sollten. Ihr Kompetenzprofil zeigt Ihnen jederzeit, welche Themen Sie beherrschen und wo noch Lernbedarf besteht.
   
   
3. Experten-Webinar besuchen
   Im Experten-Webinar haben Sie Gelegenheit, ausgewählte Themen zu vertiefen und zusätzliche fachliche Inputs von unseren Experten zu erhalten.

FAQ

1. Was ist das E-Training "Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten"?
Das E-Training ist ein digitales Lernangebot für angehende und neue Führungskräfte. Es verbindet eLearning, Lern-Coach Max, ein persönliches Kompetenzprofil und ein Experten-Webinar.

2. Was ist im E-Training enthalten?
Ein E-Learning mit Lernvideos und Unterlagen / Zugang zu Lern-Coach Max / ein persönliches Kompetenzprofil / Teilnahme am Experten-Webinar / sechs Monate uneingeschränkter Zugriff.

3. Wie funktioniert das Training?
Sie erarbeiten die wichtigsten Grundlagen mit kompakten Lernvideos. Handouts, Checklisten und Übungen unterstützen Sie bei der Umsetzung. Anschliessend können Sie das Wissen mit unserem exklusiven Lern-Coach vertiefen und anwenden. Max stellt Ihnen Fragen zu den Lerninhalten und gibt Ihnen direktes Feedback. Sie können jederzeit nachfragen oder einzelne Themen weiter vertiefen. Wenn Sie Ihr Wissen zusätzlich vertiefen möchten, steht Ihnen im Live-Webinar mit weiterführenden fachlichen Inputs unser Experte zur Verfügung. Sie wählen einen verfügbaren Termin und nehmen online teil.

4. Wie lange habe ich Zugriff?
Sie haben während 6 Monaten Zugriff auf das E-Learning.

5. Welche Themen werden behandelt?
Das E-Training behandelt den Rollenwechsel, die ersten 100 Tage, Zielvereinbarungen, Delegation, Feedbackgespräche, Motivation, Teamdynamik, Führungsstile und schwierige Führungssituationen.

6. Ist das E-Training auch für Unternehmen geeignet?
Ja. Das E-Training eignet sich für die Einarbeitung neuer Führungskräfte sowie für Talent-, Nachwuchs- und Leadership-Programme.

7. Muss ich am Webinar teilnehmen?
Nein. Die Teilnahme am Webinar ist freiwillig. Es ist ein zusätzliches Angebot, mit dem Sie Ihr Wissen vertiefen, offene Fragen klären und eigene Praxisfälle mit einer Fachperson besprechen können. Für den Abschluss des E-Trainings ist die Teilnahme nicht erforderlich.

8. Wie viel Zeit sollte ich für das E-Training einplanen?
Für die vier Module sollten Sie mit einer Bearbeitungszeit von jeweils ca. 1,5 Stunden rechnen. Zusätzlich empfehlen wir, pro Modul etwa eine Stunde für die Vertiefung und praktische Anwendung mit Lern-Coach Max einzuplanen. Insgesamt ergibt sich damit ein Richtwert von rund 10 Stunden. Wie viel Zeit Sie tatsächlich benötigen, hängt davon ab, wie intensiv Sie einzelne Themen vertiefen und üben möchten. Das E-Training können Sie flexibel in Ihrem eigenen Tempo absolvieren.