Vorlage Mitarbeiterbeurteilungs- und Fördergespräch

Weka
Artikelnummer: DL8130-2004
So beurteilen und fördern Sie Ihre Mitarbeiter.
Produktform: Download
Themengebiet: Führung / Kompetenzen
Format: Word
Umfang: 4 Seiten, 99 KB
Quelle: LEADERSHIP ERFOLGSSYSTEM 4+
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So macht das Mitarbeiterbeurteilungs- und Fördergespräch Sinn

Oft argumentieren Vorgesetzte gegen das Mitarbeitergespräch, dass sie mit ihren Mitarbeitenden ohnehin regelmässig Gespräche im Alltag oder in Form von periodischen Fachgesprächen durchführen. Das Mitarbeitergespräch kann und will diese Gespräche nicht ersetzen. Sofern regelmässig Gespräche mit den Mitarbeitenden stattfinden – was der Regelfall sein sollte – dient das Mitarbeitergespräch als Zusammenfassung und Systematisierung des Besprochenen.

Das Formular liefert Ihnen eine Vorlage für die Mitarbeiterbeurteilung und das Fördergespräch.

Ihr Nutzen

  • Nutzen Sie die Vorlage, um regelmässig mit Ihren Mitarbeitern den Stand der Zielerreichung zu besprechen.
  • Sie nutzen das Gespräch gleichzeitig, um allfällige Weiterbildungsmassnahmen zu besprechen.
  • So  fordern und fördern Sie Ihre Mitarbeiter strukturiert und transparent.