So rechnen Sie Taggelder rechtssicher ab
Ob Krankheit, Unfall, Mutterschaft oder Militärdienst: Taggelder stellen Arbeitgeber und Lohnverantwortliche vor komplexe Abrechnungsfragen. Dieses Dossier gibt einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die verschiedenen Taggelder.
Ihr Nutzen
- Sie kennen die gesetzlichen Grundlagen zu den verschiedenen Taggeldern.
- Sie wissen, wann welches Taggeld greift und wann ein Anspruch erlischt.
- Sie wissen, wie sich Krankentaggeld, Unfalltaggeld, EO-Leistungen und Mutterschaftsentschädigung auf die Lohnabrechnung auswirken.
- Sie erkennen, welche Leistungen sozialversicherungspflichtig sind – und welche nicht.
- Sie können Leistungen korrekt abrechnen und dokumentieren.
- Sie erkennen, wann eine Überentschädigung entsteht und wie Sie diese vermeiden.
Downloads mit weiteren Infos zu diesem Artikel
- Einleitung
- Nettolohnausgleich
- Krankheit
- Unfall
- Praxisteil: Berechnung von Taggeldern
- Abrechnung von Leistungen
- Varianten der Lohnfortzahlung bei Krankentaggeldern
- Besonderheiten bei Unfalltaggeldern
- EO-Taggeld
Marco Riedi
Marco Riedi, Sozialversicherungsfachmann und Ausbilder mit eidg. Fachausweis, ist Gründer und Geschäftsführer der Bedra GmbH in Chur. Er unterrichtet in diversen Weiterbildungsinstitutionen Sozialversicherungsrecht auf Sachbearbeiter-, Fachausweis- und Expertenstufe.
