Un check-up de vos talents pour révéler votre potentiel
Mieux se connaître permet de mieux comprendre sa manière d’agir, de communiquer et d’interagir avec les autres. Identifier ses talents et ses préférences comportementales aide à s’appuyer davantage sur ses forces, mais aussi à repérer les comportements qui peuvent parfois limiter son efficacité.
Lors de ce webinaire de deux heures, vous explorez vos modes de fonctionnement à travers l’approche DISC. Vous découvrez différentes tendances comportementales et identifiez celles dans lesquelles vous vous reconnaissez le plus. Vous apprenez à mieux valoriser vos talents, à prendre conscience de vos points de vigilance et à élargir votre palette de comportements pour mieux vous adapter aux situations et aux personnes.
Vous repartez avec une meilleure compréhension de vos ressources et des pistes concrètes pour développer votre potentiel au quotidien.
Vos avantages
- Vous identifiez vos préférences comportementales et ce qui vous caractérise dans votre manière d’agir.
- Vous prenez conscience de vos talents et apprenez à mieux vous appuyer sur vos forces.
- Vous repérez les excès possibles de vos qualités et leurs impacts.
- Vous développez votre capacité à adapter vos comportements en fonction des situations.
- Vous identifiez une piste concrète de développement de votre potentiel.
- Vous repartez avec une piste concrète pour renforcer la collaboration avec vos collègues au quotidien.
Mieux comprendre son fonctionnement
- La découverte des préférences comportementales avec l’approche DISC
- Les quatre grandes tendances comportementales et leurs caractéristiques
- L’identification de ses préférences naturelles
Identifier et valoriser ses talents
- Les forces associées aux différentes tendances comportementales
- Ses talents naturels et leur contribution dans son environnement professionnel
- Le revers de ses qualités : quand une force devient une limite
Développer son potentiel
- L’identification de ses points de vigilance
- L’élargissement de sa palette comportementale
- L’adaptation de son comportement aux situations et aux personnes
- La définition d’une action personnelle de développement
Corinne Martino
met à profit plus de quinze ans d’expérience en gestion d’équipes dans des PME et de grandes entreprises pour animer, depuis 2011, des formations en management et en organisation personnelle. Dynamique et énergique, elle accompagne les professionnels avec une approche concrète, centrée sur l’efficacité, la performance et le bien-être durable.
