Lohnfortzahlung und Krankentaggeld im Arbeitsvertrag klar regeln
Wie lange wird der Lohn bei Krankheit weiterbezahlt? Welche Rolle spielt die Krankentaggeldversicherung? Und was gilt bei Unfall, Mutterschaft oder Dienstleistung? Diese Vertragsvorlage verbindet die allgemeinen arbeitsvertraglichen Bestimmungen mit einer detaillierten Regelung der Lohnfortzahlung und schafft damit klare Verhältnisse für Arbeitgeber und Mitarbeitende.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten eine Vertragsvorlage mit integrierter Regelung zur Kollektiv-Krankentaggeldversicherung.
- Sie definieren Lohnfortzahlung, Wartefrist, Leistungsdauer und Prämienaufteilung transparent.
- Sie regeln, wie Taggelder aus Krankentaggeldversicherung, UVG und EO an Lohnzahlungen angerechnet werden.
- Sie schaffen Klarheit bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Dienstleistungen und weiteren Verhinderungsgründen.
- Sie halten Meldepflichten, Arztzeugnis, Vertrauensarzt und Versicherungsreglemente verständlich fest.
- Sie reduzieren Unsicherheiten bei längeren Absenzen und bei der Koordination von Lohn- und Versicherungsleistungen.
